Diferencias De Conductas

¿Cuál sería la conducta ideal de los individuos en las organizaciones del siglo XXI y el porqué de dicha postura?

Las organizaciones son un sistemas de actividades integrados por un grupo de individuos la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización por ello el individuo debe tener un comportamiento de liderazgo pero en unión al resto del grupo con un ambiente saludable, la organización formal va más de la mano de la individualidad y la busca de un objetivo sin importancia para el grupo entero esto surge cuando las organizaciones procura la integración de productividad, la calidad, las utilidades, la participación del mercado y los individuo que solo busca el salario sin importar el desarrollo profesional o los beneficios sociales , si la organización promueve mas la motivación integral y los individuos interactúan entre sí mas allá de solo un objetivo individual sino de todos los miembros el ambiente se armoniza y surge la creación de una organización plena en materias de la optimización de los recursos por todo lo mencionado es que el individuo debe presentar una conducta de Organización Social ya que esta define a un Grupo de personas organizado formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia objetivos determinados en común que individualmente no es posible lograr y su principal objetivos radica en alcanzar las metas que establecidas mediante el esfuerzo colectivo.

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