EL LIDERAZGO MÁS ALLÁ DE LA CADENA DE MANDO

EL LIDERAZGO MÁS ALLÁ DE LA CADENA DE MANDO

Realizando mi propio análisis del discurso efectuado por el guardiamarina de tercer año Cadena L., en la ceremonia de Izada del Pabellón Nacional, sobre lo que realmente debe llevar un líder, el ímpetu que hace que los demás trabajen bien y que se den cuenta de que en realidad es llegar al objetivo.

Haciendo una prospección de la frase con la que comenzó el discurso, nos enfocamos a la realidad, que si aplicamos la autoridad siempre, las personas no van a reaccionar y responder de la misma forma que las personas en la que se ha influido en el transcurso del trabajo, ya que no podría llegarse a cumplirse lo planteado.

Y es que es así que se lo debe hacer, ¿por qué?, porque realmente uno tiene que involucrarse en el grupo con las personas que están bajo su mando, para así poder entenderlos, juntar ideas, unir fuerzas entre todos y así llegar a cumplir el objetivo que tengan planteado.

Pero la realidad es otra, y es aquí donde hay muchos líderes en donde hacen cumplir las órdenes de distintas formas, bajo un cierto nivel de presión, en donde en muchos la paciencia y la templanza no es notoria.

Enfocándonos al nivel militar; vemos que donde hay liderazgo hay disciplina, y donde hay disciplina hay cumplimiento. Pero el fin no es que el grupo de trabajo lo realice por la presión, sino por la disciplina de conciencia, aunque sea difícil en muchas ocasiones, eso es lo que realmente se desea como sean las cosas.

Por eso se dice que entender el ambiente militar, es muy difícil, y es verdad, porque hay líderes que hacen que las cosas sean complejas para el grupo de personas que tiene bajo su mando y control, en donde hacen que las capacidades de cada uno de ellos trabajen al máximo para lograr el objetivo, y en múltiples ocasiones que por la presión en la que se tengan, la mayoría de veces sean exitosos.

Es por ello, que la influencia es importante porque demuestra la eficacia del líder y su mandato hace llegar a cumplir la misión. Con sus capacidades y cualidades aunque no sea tan grata la forma en que se los trate, en la que algunos no estarán de acuerdo, pero muchos lo harán por cumplir el objetivo nada más, y esa presión que sienten en esos instantes podrá llegar a todos los involucrados en el trabajo ya que efectuarán la serie de tareas que tiene asignado cada uno y al final la misión dada, se dará por finalizada y se sentirá la satisfacción del logro.

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