Este trabajo fue realizado para conocer los pasos que conforma un plan de negocio

INTRODUCCION

Este trabajo fue realizado para conocer los pasos  que conforma un plan de negocio (enfocado a la planta MORINGA OLEIFERA) con el objetivo de aprender a realizar un nuevo proyecto, identificar si las propuestas son factibles y saber tomar la decisión adecuada.

Tener un panorama más amplio así saber identificar las necesidades que te presenta un mercado y en base a eso construir un plan de negocio, sabiendo aprovechar las oportunidades que se te presentan ya sea como el emprender tu empresa y/o sacar al mercado productos innovadores con la seguridad de que será rentable y útil para el consumidor.

Dentro de esos pasos se realiza un estudio de mercado donde se realizan encuestas a una muestra de la población para poder inferir con los resultados, así nos permite visualizar más a fondo y con más certeza las necesidades que estos demandan en un producto o servicio por ejemplo el precio, la oferta, la comercialización y los beneficios que el producto o servicio le brinde.

Identificaremos las necesidades internas de la empresa como los son nuestras materias primas a utilizar, el proceso que se llevara para realizar el producto y el recurso humano que se necesita, entre otros.

El estudio financiero ayuda a conocer el estado económico de la empresa o negocio, saber la valuación de sus activos, proyecta nuestra posible recuperación de la inversión y saber el nivel de endeudamiento, etc.

Se conoce la tramitología necesaria y legal para establecer el negocio así como las políticas y normas que están a nuestro favor y en contra.

JUSTIFICACION.

Se decidió realizar este plan de negocio para aportar beneficios y dar a conocer la planta en la región para así contribuir con la salud de los guzmanenses e inculcarles una vida más saludable a base de productos naturales.

 El árbol de la vida (moringa) ofrece una variedad interesante de beneficios y propiedades, como ejemplo nótese que es considerado como uno de las plantas con los más altos nutrientes existentes en el planeta y que no es muy conocida en esta región (Ciudad Guzmán, Jal).

Los beneficios que esta planta ofrece al consumidor son varios, nosotros trabaremos e el enfoque alimenticio ya que en México existe una mala alimentación en la mayoría de las regiones y esto nos servirá como estrategia para dar a conocerlas propiedades que esta planta nos ofrece.

OBJETIVO GENERAL:

Determinar la factibilidad técnico-económica para el establecimiento de una propuesta para el procesamiento y comercialización de los productos derivados del árbol de la vida (moringa), estimando así una alternativa encaminada a la búsqueda del desarrollo social, económico y ambiental de las poblaciones que podrían estar interesadas en la adopción de la misma.

DESCRIPCION DEL PROYECTO.

 Este plan de negocio va enfocado al cultivo y distribución de la moringa oleífera como un producto naturista que se hará llegar al consumidor final en dos presentaciones, nos dará a conocer todo lo que conlleva realizar este proyecto desde el cultivo hasta la comercialización, tomando en cuenta también oportunidades, obstáculos, etc. tratando de englobar todo el comportamiento que presentaría poner en marcha este proyecto.

MISION.

“Somos una empresa dedicada al cultivo, elaboración y distribución de productos derivados del árbol de la vida (MORINGA), ofreciendo productos nutritivos y novedosos elaborados bajo estándares de calidad, para satisfacer las expectativas de nuestros consumidores con honestidad y eficiencia.”

Visión.

“Ser una empresa líder a nivel nacional en la elaboración de productos derivados del árbol de la vida(MORINGA), que mediante el consumo de estos se mejore el nivel de vida de nuestros consumidores, contribuyendo a disminuir el índice de desnutrición nacional y proporcionar nuevas alternativas para una mejor seguridad alimentaria con productos nutritivos al alcance de todos.”

OBJETIVOS GENERALES

• Elaborar productos derivados de la planta moringa, con altos niveles de calidad, que sean naturales y nutritivos para satisfacer las expectativas de los consumidores.

• Contribuir a disminuir la desnutrición para mejorar el nivel de vida de las comunidades de ciudad Guzmán.

• Generar una nueva alternativa alimentaria para disminuir la  falta de alimentos saludables  y que estén al alcance de todos.

• Generar empleos directos e indirectos para mejorar el nivel de vida de las comunidades en ciudad Guzmán.

VALORES

Con el objeto de contar con una apreciación que distinga la realización de las labores al interior de la empresa, se hace necesario el plantear una serie de valores los cuales se detallan a continuación:

• Honestidad
• Trabajo en equipo
• Eficiencia
• Confianza
• Calidad
• Esfuerzo
• Ética Laboral

POLÍTICAS

Como empresa en formulación, se hace necesario el incorporar ciertas orientaciones que rijan la actuación de cada uno de los involucrados con la empresa misma. Procurando de esta forma y otras que se verán más adelante, el asegurar un correcto desempeño en estas nuevas actividades laborales al interior de LIVE NATURE. Específicamente se verán las políticas referentes a las ventas, actividades laborales y salarios

POLÍTICAS DE VENTAS:

• Los precios del producto están expresados en PESOS MEXICANOS, incluyendo el IVA y están sujetos a cambio sin previo aviso, además estos varían de acuerdo al tipo de cliente, si es consumidor final o cliente preferencial siendo este el más bajo.

• Los pedidos se entregaran con un máximo de tres días luego de haber recibido la orden de compra.

•  Todos los pedidos serán atendidos de acuerdo a la orden en que sean recibidos.

•  Se dará crédito por un plazo de treinta días.

•  Todos los envíos serán empaquetados con una identificación de la empresa. Si el cliente al recibir dicho envió lo observa con daños o alteraciones, éste último deberá comunicarse con la empresa, en un plazo no mayor de tres días. El costo del envío de la devolución que se genere será pagado por el cliente.

• Si la empresa acepta el desperfecto reportado mencionado en el punto anterior, se le volverá a enviar la nueva mercancía. Si la empresa no acepta que el desperfecto reportado no ameritaba la devolución le avisará al cliente que no fue aceptada su devolución. Si el cliente desea que se le vuelva enviar la mercancía, tendrá que cubrir los gastos de envío que se generen.

POLÍTICAS LABORALES:

• Se permitirá un adecuado clima laboral para el desempeño de las labores
•  Todo empleado deberá presentarse al lugar de trabajo, listo para trabajar, a la hora normal de inicio de la jornada.
• El horario de trabajo será de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12 m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m., los sábados se trabajara media jornada de 8:00 a.m. a 12 m.
•  La jornada laboral será de ocho horas
•  Se realizarán horas extras cuando se considere conveniente, con la remuneración respectiva por parte de la empresa
• Se respetarán los días feriados. Siendo éstos los siguientes: ♦ 1 de enero ♦ Jueves, viernes y sábado de Semana Santa ♦ 1 de mayo ♦ 16 de septiembre ♦ 20 de noviembre ♦ 25 de diciembre ♦ 23 de octubre, ferias regionales.
• Todos los empleados cuentan con 7  días de vacaciones anuales según código de trabajo de México, si dentro de tal periodo se encuentren feriados estos se contaran como parte de la vacación
•  El personal a contratar para el área de producción deberá someterse a un programa de capacitación sobre el proceso de producción de la planta.
•  La evaluación del desempeño laboral será anual
• Son consideradas tres tipos de faltas en la empresa, las cuales son tipificadas de leves, graves y muy graves. La clasificación de estas estará bajo la consideración del grado en que afecte el desarrollo laboral. Algunas faltas se mencionan a continuación: a) Dañar, destruir o robar intencionalmente bienes de sus compañeros de trabajo o de la empresa. b) Pelear, hacer bromas pesadas o tener conductas escandalosas. c) No aceptar o dejar de acatar las instrucciones de un superior. d) Abandonar su estación de trabajo (excepto por necesidades personales razonables) sin el permiso de su superior. e) Pasar por alto las obligaciones laborales o haraganear durante las horas de trabajo. f) Presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas, o ingresar bebidas alcohólicas o drogas a la propiedad de la empresa. g) Dar intencionalmente información falsa o engañosa para obtener un empleo o permiso para ausentarse. h) Usar lenguaje amenazador u ofensivo al dirigirse a un compañero de trabajo. i) Infringir intencional o habitualmente los reglamentos de seguridad e higiene. j) No vestirse de conformidad con las normas de la empresa. k) Llegar tarde o ausentarse del trabajo injustificadamente. l) No cuidar adecuadamente, desatender o maltratar los equipos y herramientas de la empresa. m) Utilizar los equipos de la empresa en forma no autorizada.

POLÍTICAS DE SALARIOS:

• El salario será otorgado cada 7 días.
• El salario será depositado en una cuenta personal de cada empleado
• El empleado recibirá un informe en donde se especifique el salario total, los descuentos del seguro social, AFP y otras prestaciones la cual firmará, y esta le servirá para comparar su salario devengado con el monto depositado en su cuenta de ahorro.
• El operario tendrá derecho a doce salarios anuales más vacaciones remuneradas.
• Al final del año el empleado tendrá derecho a un aguinaldo equivalente a la cantidad de un sueldo completo

LOGOTIPO[pic 5]

El logo de nuestra empresa: consta de una imagen con árboles uno con color y los otros más transparentes porque simulamos a lo que la empresa está dedicada, al cultivo de árbol de moringa. Si hemos puesto el color verde es porque significa  frescura, calidad, naturaleza, renovación, salud. 

Eslogan: el eslogan que tiene la empresa “LA SALUD EN TODA SU EXPRESION…” tiene como objetivo darle promoción al producto natural que se ofrece y que este está lleno de muchos beneficios para el consumidor así que con estas palabras queremos que ellos se sientan seguros de que tendrán salud en cualquiera de los aspectos u enfermedades que quieran controlar.

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