FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE ARQUITECUTRA

FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES

ARQ. LUCÍO RODRIGUEZ

CERDA GARZA DANTE ALEJANDRO

LERMA OSUNA DANIA KARINA

MONTEMAYOR SALAZAR MARIANA

SALAS SALAZAR DANIELA FERNADA

Resolución de problemas:

• Obtener una solución viable para una complicación
• Manera en que se proporciona una solución ante una situación difícil
• La solución que necesitamos para que podemos volver a logar nuestras metas a pesar del fracaso cometido
• Resolver conflictos en cualquier ámbito (personal, económico, etc.)

Empatía:

• Ponerse en el lugar de los demás
• Capacidad de ponerse en el lugar de otra persona
• Colocarnos en el lugar de la otra persona para poder entender las situaciones de otra perspectiva
• Una mejor relación para el empleo ideal

• Negociación:
• El proceso para llegar a un acuerdo
• Método para llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes
• Acuerdos y palabras que llegamos a tener en una situación para llegar a un acuerdo beneficioso
• Ponerse de acuerdo para el predio ideal para ambas partes

Gestión de recursos

• Organizar y suministrar adecuadamente los recursos que se tienen para lograr un mejor resultado.
• La manera en que se emplean y administran los recursos con los que cuenta la empresa
• La administración ya sea de recursos económicos o sociales centre al proyecto
• Como organizar pasivos y activos para generar más ingresos.

Visión de negocio

• Es plantear una meta y un plan para llegar a ella
• Es lo que la empresa quiera lograr a futuro, las metas que se proponga.
• Meta a cumplir en nuestro propósito.
• Punto de vista de una persona respecto a un negocio con futuro
• Comunicación
• Para que haya comunicación debe haber dos partes interesadas en una negociación
• Forma de intercambiar palabras e ideas
• Lo que las personas necesitamos para llegar a realizar metas, siempre tener todo en claro.
• Diálogo adecuado entre negociantes, clientes empleados, etc. para un mejor servicio

Delegación

• acción de pedir apoyo con tareas a otras personas.
• acción de dar poder/ tareas a otras personas.
• la palabra para poder otorgar tareas, actividades a las personas.
• donde se lleva mejor control para evitar pérdidas.

Orientación al cliente

• apoyar al cliente a tomar mejores decisiones de acuerdo a los servicios que le brindan.
• estrategia para satisfacer las necesidades del cliente.
• consejos, ideas, definiciones acerca de lo que el cliente necesita.
• la manera más adecuada de asesorar al cliente para un mejor uso de la empresa.

Red de relaciones afectivas

• Un conjunto de personas o grupos que te sirven o ayudan brindándote o recibiendo servicios de manera eficiente.
• Todos aquellos contactos o relaciones que vamos adquiriendo o contactando a través de cada proyecto y están ahí para apoyarte.
• Grupo de contactos que resulten útiles.
• Conocer o relacionarse con mejores clientes para buen material de inversión.

Coaching

• Intervensión de un tercero para obtener mejores resultados en cierta situación.
• Sistema/Programa de entrenamiento para ciertas áreas ante problemas que se puedan presentar.
• Los consejos y palabras por personas que ya han vivido esa experiencia.
• Asesoramiento de un experto en el tema.

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