Filosofia

CTA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO DE TRABAJADORESANTECEDENTES.-Según consta en el Art. 450 de la legislación laboral del Ecuador en actual vigor: para los efectosde constitución de un sindicato de trabajadores, comité de empresa o también denominadaasociación de profesionales, es precisa la concurrencia de miembros “fundadores, en número nomenor de treinta al tratarse de trabajadores” quienes deben remitir al Ministerio de Trabajo yRecursos Humanos determinada documentación.Por otro lado, la claridad del Art. 447 del mismo texto normativo en su parte medular expresa:“Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos que estimenconveniente…”.OBSERVACIONES.-O Aun cuando la ley pertinente manda la constitución de un sindicato de trabajadores con unnúmero no menor a treinta miembros, la conformación de NESTLE SA en agrupación laboralcon reconocimiento legal dispone de, inicialmente, 28 trabajadores y 150 más que no hanobtenido permiso del empleador, asunto legalmente irrelevante pues no necesitan autorización previa de ninguna vertiente para los fines de la constitución; es decir que, con o sin permiso, son178 trabajadores dispuestos a constituirse como sindicato, y eso en lo único que cuenta.O Considerando que son 178 trabajadores dispuestos a constituirse como sindicato, y tomando encuenta que este número supera ampliamente la exigencia del Art. 450 del Código del Trabajo,entonces debe procederse a hacer la convocatoria para la Asamblea General de Trabajadores dela Compañía NESTLE SA, para realizar el Acta de Constitución del sindicato.

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