Foro la búsqueda de la felicidad

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TRABAJO DE DESARROLLO REFLEXIVO

Carrera: Competencias Académicas Universitarias.

Profesor: Sr.

Fecha de envío: xx.04.2021

Nombre(s) de estudiante(s):

Índice.

Introducción  ---------------------------------------------------------------------------------- Pag 01

Desarrollo ítems 01-------------------------------------------------------------------------- Pag 02

Desarrollo ítems 02------------------------------------------------------------------------------ Pag

Desarrollo ítems 03 ----------------------------------------------------------------------------- Pag

Conclusión ---------------------------------------------------------------------------------------- Pag

Citas bibliográficas------------------------------------------------------------------------------- Pag

1.- Introducción:

Es común ver a las personas intentar encontrar su desarrollo y plenitud personal, donde se mantiene objetivos planteados y todas sus acciones se orientan a la obtención de ese logro tan ansiado, muchas veces la intención de superación personal abarca todas nuestras actividades, por lo que necesita de motivación, voluntad y correcta orientación. El crecer como personas y realizarse en diferentes aspectos de sus vidas tales como familia, deporte, amigos, trabajo estudios etc. Es una necesidad inherente a cada individuo que busca la realización, la que se alcanza en gran medida cuando se obtiene la plenitud en lo que se desea.

La sensación de plenitud  es también representada por la predisposición en lograr las metas, en las fortalezas, en la motivación, en el espíritu de lucha de cada individuo y por sobre todo la capacidad de aceptación hacia las responsabilidades que trae aparejado el enfrentar nuevos desafíos.

Es así que surge el desarrollo profesional, el cual presenta su génesis en la planeación de desarrollo profesional y responde las interrogantes tales como ¿Qué es lo que quiero hacer? O ¿hasta dónde quiero llegar?, el desarrollo profesional, considera aspectos que una persona fortalece con el fin de lograr sus objetivos dentro del mercado laboral y  es armónico a la necesidad y deseo de auto superación que se plantea cada individuo.

Es de esta manera que adquiere la relevancia de conocer diferentes teorías que permiten analizar y comprender desde distinto enfoques la necesidad de estar motivados para enfrentar un desafío, de hacerlo sin temor a salir de la zona de confort, sin sentirse inferior, con la convicción de que para construir es necesario destruir y por sobre todo que para alcanzar la plenitud habrá que primero luchar.  

2.- Desarrollo

2.1 Ítems Nro. 01  

2.2 Ítems Nro. 02

2.3 Ítems Nro. 03 Emily Estehani Smith menciona 4 pilares fundamentales. Selecciona dos de ellos y explica  porque compartes o no los compartes como pilares fundamentales en tu vida.

Sobre lo anterior, sostener que la perspectiva de la autora permite aseverar que  “Hay otras cosas en la vida aparte de ser feliz “darle sentido a la vida es mejor que encontrar la felicidad, agregando que perseguir la felicidad, puede hacer que las personas se sientan incluso más infelices (E. Esfahani. 2017) en base a la diferencia entre el ser feliz y hallar sentido en la vida que traería inherentemente la sensación de felicidad sustentado en base a cuatro pilares.  

Dentro de los pilares que se comparten y concuerdan con los integrantes de este grupo, está la pertenencia. La pertinencia que refiere el video, se puede definir o interpretar como la necesidad de ser parte de algo, se relaciona con el sentido de pertenencia, es aquella donde el individuo que se relaciona con el entorno donde  hagan sentir valorado y donde este valora al resto. De esta forma se puede desprender y precisar la existencia de sectas religiosas, grupos de fanáticos que en parte satisfacen la necesidad de ser parte del individuo, no obstante es solo el interés en común y no la pertenencia por lo que realmente es como persona  Ej: El individuo que cree en buda, satisface la pertenencia de ejercer el budismo pero no por lo que es como persona.

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