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Gestión del capital humano y liderazgo v1


Enviado por   •  21 de Agosto de 2017  •  Tarea  •  740 Palabras (3 Páginas)  •  2.387 Visitas

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Gestión del capital humano y liderazgo v1

Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Ingeniería industrial

PRESENTA

Gustavo Soto Rojas

Matricula: 17003125

ASESOR

Ana Lucia Jasso Manzano

                                                              SAN MIGUEL DE ALLENDE GUANAJUATO.

        

Julio 26 del 2017[pic 3]

CARACTERÍSTICAS

Donald Trump

Elba Esther Gordillo

Mahatma Gandhi

Estilo de liderazgo

Transaccional

Seudolider

Transformador

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje

Egoísta, ofrece recompensas, identifica las necesidades de sus subordinados.

Egoísta, no se preocupa por el bienestar social

Se preocupa por el  bienestar social, no basa su liderazgo en recompensas.

Teoría de liderazgo con la que se identifica este estilo

Teoría X

Teoría x

Teoría Y

¿Qué motivó a este personaje?

El dinero

El dinero

La paz

Logros obtenidos (aspectos positivos)

Es un líder carismático para algunos y sabe identificar cuáles son las recompensas que las personas necesitan.

Es una líder que es muy buena para lograr sus objetivos

Es un líder que predica con su ejemplo y se preocupa por sus subordinados.

Obstáculos (aspectos negativos)

Es demasiado egoísta y no se enfoca en los beneficios de la organización.

Muy egoísta su única motivación es el dinero y nunca se preocupa ni por la organización ni sus subordinados.

Su suavidad al transmitir sus mensajes hace que no logren llegar a la misma cantidad de gente que la de los lideres más agresivos.

Lección de vida más importante

Es importante identificar lo que las personas necesitan para ser un buen líder siempre y cuando sea para un buen fin.

Es importante saber cuáles son tus puntos fuertes.

Se tú el cambio que quieres en el mundo.

¿Qué legado quiere dejar?

Que él es el mejor en todo y que nadie sabe más que el.

Quieres ser recordada como una líder efectiva a pesar de no serlo.

Pensar en los demás antes de ti mismo.

¿Te consideras un líder?

...

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