Hubert Rampersad

INTRODUCCIÓN

Hubert Rampersad es un profesional de marca corporativa y personal. Desde una particular perspectiva, casi científica, aportada al mundo del branding personal su modelo de las cuatro etapas en las que menciona en su estilo ya que su conceptos son demasiados serios y estructurados, pero muy convincentes, se va transformando en un desarrollo práctico, con ejemplos a partir de su propia persona y su experiencia, a través de las distintas fases de su propuesta, este modelo se divide en cuatro partes: Misión, visión, roles; Análisis dafo, declaración de marca Objetivos factores de éxito y por último, plan de acción PDAD: Planificar, Desplegar, Actuar y Desafiar, y también se viene reforzado por sus esquinas o perspectivas, externa, interna, financiera y de conocimiento y aprendizaje para cada una de las etapas ya que el libro viene plagado de citas y preguntas reflexivas, que coexisten una tras otras con referencias a personajes de talla mundial, analizando sus casos de marca y éxito: Mandela, Oprah Winfrey, Ghandi o Martin Luther King y que nos menciona que esta personas lograron su branding personal ya que cuentan con las virtudes y cualidades necesarias para llevarlos al éxito y de que las personas la reconocieran como personas de éxito.

DESARROLLO

El libro nos menciona que Millones de personas con un extenso currículum y una dilatada experiencia se mueven diariamente en el mercado laboral, un ámbito donde saber comunicar y vender la marca personal se convierten en algo vital para alcanzar el éxito profesional. Hubert K. Rampersad sostiene que todo el mundo tiene una marca personal, pero la mayoría de la gente no es consciente de este hecho y no la gestionan de forma estratégica, coherente y efectiva. Hacerse con el control de la marca personal y del efecto que provoca ayuda a crecer activamente y a diferenciarse como profesional excepcional en este sentido, la obra recoge un modelo de branding personal cuyo objetivo es ayudar a crear imágenes de confianza fieles a los valores, creencias y conocimientos de las personas a las que identifican. No se trata de crear una marca basada en las apariencias externas sino en una marca auténtica que ayude a destacar a las personas por sus valores y atributos más fuertes. A través de Tu marca personal el autor proporciona los cuatro pilares fundamentales para la creación de una marca personal holística, efectiva, auténtica y valiosa para los demás, otra de sus novedosas aportaciones es su CMIP (Cuadro de Mando Integral Personal), una herramienta de gestión de marca personal con la poder desarrollar el seguimiento del proceso y acciones de mejora para el logro de los objetivos marcados. En definitiva, convertir en realidad tu proyecto de branding personal, también merece destacar una nueva

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