LOS 14 PUNTOS DE DEAMING

1° Aumentando los servidores en las antenas para aumentar la velocidad del internet.

Remplazar las conexiones con fibra óptica.

2° Generar una mentalidad nueva en cada uno de nuestros empleados, para que tengan un mejor desempeño laboral.

3° Una mejor capacitación a los técnicos, para un mejor trabajo de calidad y así eliminar la inspección en cada uno de ellos.

4° Checar y verificar la calidad por cada proveedor y solo comprar al mejor que provee calidad y servicio.

5° Mejorar y dar mantenimiento al equipo constantemente, las fallas y con ello reducir los costos.

6° Verificar sus habilidades, observar sus procesos y dar más capacidades.

7° Ubicar al personal de acuerdo a sus capacidades y habilidades para así tener un mejor rendimiento en la toma de decisiones y un buen liderazgo.

8° Que se dé más capacitación y más prácticas en su desempeño laboral, advirtiendo de los riesgos y que hacer en caso de un accidente.

9° Mantener una mejor comunicación entre el personal y los departamentos para evitar malos entendidos.

10° Realizar pruebas de estadísticas y así poder determinar los gustos del cliente, para realizar la publicidad adecuada.

11° Cambiar las formas del liderazgo por el trabajo en equipo, donde cambien opiniones y tomen decisiones entre todos, para bien de la empresa.

12° Todos los trabajadores recibirán el mismo merito por su desempeño laboral, de forma equitativa.

13° Utilizar las herramientas de trabajo para el mejoramiento, la capacidad y el desarrollo de la empresa.

14° Que todos los empleados den su máximo empeño y esfuerzo para así, crear una empresa capaz de dar mayor rendimiento en todos los aspectos.

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