La Administracion

Las organizaciones y su administración

Las organizaciones deben ser administradas

Todas las organizaciones están guiadas por administradores ya que cuentan con la autoridad (delegada por la sociedad) y la realidad (aceptada por ellos).

Toda persona sabe algo de administración debido a sus contactos diarios con diversas organizaciones o con los administradores de estas. Sus experiencias pueden ser buenas o malas, y las actitudes ante los administradores también pueden ser positivas o negativas.

Por otra parte Drucker afirma que cada vez queda mas claro que la organización es el centro de la sociedad moderna y no la tecnología o la información.

La administración es la herramienta especifica para hacer que las organizaciones sean capaces de generar resultados y satisfacer necesidades. Esta administración requiere de un profundo conocimiento de CO, ya que sin este conocimiento , la administracion se puede volver fría, inhumana, mecanica, rigida, ineficiente e ineficaz. El CO es un campo de conocimiento humano relativamente nuevo, que presenta condiciones para conocer y entender la dinámica de las organizaciones. Por ello se debe considerar dos aspectos importantes:

 La organización es un ser vivo: Nace, crece y muere, deendiendo en la forma en que es administrada e impulsada.

 La toma de decisiones de ese ser vivo es resultado de un proceso de aprendizaje continuo e incensante.

De geus habla de cuatro factores principales que las organizaciones longevas tienen en común que son:

 Las organizaciones longevas son sencibles a su ambiente

 Las organizaciones longevas están cohesionadas y dotadas de un fuerte sentimiento de identidad

 Las organizaciones longevas son tolerantes

 Las organizaciones longevas son conservadoras en las finanzas

Las teorías de la administración

Las teorías y las practicas de la administración que llevaron al Comportamiento organizacional y que en realidad todo comenzó con la revolución industrial que sustituyo a la era de la agricultura por la era industrial en el periodo que transcurrio entre finales del siglo XVIII y a lo largo de todo el siglo XX. La aplicación de la amquina a vapor de los pequeños talleres de la época creo nuevas formas de producción en masa que provocaron el surgimieno de las fabricas e industrias velozmente tomaron obsoletos los antiguos métodos administrativos de la época.

La primera ola: el énfasis en las tareas

Las primeras teorías adoptaron inicialmente una serie de principios de administración destinados a indicar a los gerentes como administrar la empresa con base en las tareas que serian ejecutadas.

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