La Organizacion Del Trabajo

LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (Celestin Freinet)

1.

Observación: para la realización de un diagnostico empírico (con mayor practica se da un mayorconocimiento de la realidad)

.

2

.

L

a organización de un plan de trabajo:

y

Organización de objetivos

y

Organización del tiempo (condiciones, del contexto)

y

Organización de actividades de acuerdo a los intereses, habilidades y capacidades de los alumnos(con distinto nivel de dificultad)

y

A

prender por la cotidianidad (Escuela vicaria)

y

Establecer actividades amenas y las cuales no serán impuestas más bien será el maestro un directorque encamina a los alumnos para que estos se interesen por la actividad correspondiente

.

y

D

istribuir los espacios

y

Orden y armonía de los espacios (equilibrio)

y

D

istribución de mobiliario orden y disciplina implícitos

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y

D

istribuir en tiempos en planeación anual, perspectiva y diaria

y

D

iseñar una serie de ambientes de aprendizaje que fomenten la cooperación para la elaboración deltrabajo así como que fomenten la creatividad, la criticidad y la reflexión dentro de los mismosalumnos

.

Esto para que sea más significativo el aprendizaje y que de esta manera se fomente lasrelaciones sociales donde se incluyan las necesidades de la comunidad de donde son participes tantoel maestro como los alumnos y demás individuos

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y

C

on el punto anterior no solo se fomenta lo ya mencionado si no que se crea un ambiente en el quelas normas y valores de convivencia social son fundamentales y asimiladas por los alumnos de formaimplícita

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y

Organización de recursos de distintas índoles como lo son: materiales, humanos, y técnicos

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