ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

La etica empresarial. ¿Qué dilemas éticos se pueden presentar en el proceso de selección de personal?


Enviado por   •  10 de Abril de 2019  •  Apuntes  •  377 Palabras (2 Páginas)  •  157 Visitas

Página 1 de 2

1. ¿Qué dilemas éticos se pueden presentar en el proceso de selección de

personal?

En este dilema ético se percibe un conflicto, ya que si la organización por cumplir con sus fines, se aleja del ordenamiento normativo y legal, estaría obrando de una forma antiética; lo mismo sucede con el responsable de la selección, que, por dar cumplimiento a las políticas de la empresa, actúa al margen de la ley. Por lo anterior, se considera que el profesional debe proceder bajo un adecuado equilibrio, entre los ordenamientos legales, sociales y empresariales; ya que, si se rompe este, inclinándose a favor alguno de su empleador, estaría procediendo de forma antiética, dejando a un lado sus principios y su verdadero qué hacer como profesional.

2. ¿A qué se le llama nepotismo? ¿Por qué ocurre? ¿Cuáles son sus efectos

en los procesos de selección? ¿Es condenable? ¿Sí o No y por qué?

Trato de favor hacia familiares o amigos, a los que se otorgan cargos o empleos

públicos por el mero hecho de serlo, sin tener en cuenta otros méritos.

El nepotismo es considerado una práctica inadecuada por cuanto propicia

un conflicto de intereses entre el interés personal y el servicio público; de otro

lado, restringe el acceso en condiciones de igualdad a las funciones públicas,

dificulta que las entidades públicas puedan cumplir objetivamente con las

funciones para las que fueron creadas; debilita un ambiente saludable para

el control interno y para la evaluación; e incluso perturba la disciplina

laboral debido a la falta de imparcialidad del superior para ejercer su potestad de

mando en un plano de igualdad sobre los servidores vinculados familiarmente a

los funcionarios con poder de decisión.

El Nepotismo se encuentra regulado en nuestro país, por Ley 26771 de

14.Abril.2001,

Las Sanciones De comprobarse la comisión de un acto de nepotismo, la sanción

para el funcionario que contrata o realiza alguna injerencia, será la suspensión sin

gusto de remuneraciones.

3. ¿Qué otras situaciones éticas se pueden presentar en el proceso de

Selección?

  • Requisitos exigidos por el cargo vacante y características ofrecidas por

los candidatos.

  • Seleccionar teniendo en cuenta solamente sus capacidades físicas, sin

tener presente que sus intereses sean acordes a los fines de la organización

  • La persona encargada de este proceso debe tener un equilibrio entre las

Necesidades de la empresa y las competencias del candidato con el fin

de que ambas partes se beneficien mutuamente

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb) pdf (50 Kb) docx (9 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com