Las Noches

• El departamento de comunicación mantiene una buena imagen institucional, porque está basada en principios éticos, valores, y la comunicación que se transmite es clara y fidedigna, identificándose en con su propia identidad.

• La comunicación no es algo que debe llevar una sola persona o un departamento, sino que es responsabilidad de todos mantener ese contante diálogo para el entendimiento de los mensajes, y las buenas relaciones internas dentro de la institución.

• El comunicador es el que gestiona, es la persona que facilita diferentes actividades de la institución con el apoyo y coordinación de la dirección.

• El comunicador desarrolla diferentes canales de comunicación como son los Boletines de prensa, revistas, notas informativas, la comunicación directa, el uso del internet, los correos electrónicos, tablón de anuncios, espacios de participación que se realiza en la institución para dirigirse a los actores y gestores culturales.

• El comunicador elabora contenidos comunicacionales de la institución para la difusión hacia los públicos culturales.

• El comunicador realiza monitoreo de medios para dar seguimiento a las noticias de la institución, y evaluar las diferentes publicaciones presentadas.

• El comunicador establece estrategias de comunicación para mantener una buena comunicación interna dentro de la institución y establecer un ambiente laboral equilibrado.

RECOMENDACIONES

• En las prácticas realizadas, entendimos que el comunicador para lograr entregar un buen mensaje, debe utilizar un lenguaje adecuado para que los públicos puedan entender la información que se está entregando, y nos exista distorsiones o ruidos comunicacionales.

• Siempre al entregar la información se debe utilizar iconos, imágenes que facilite la comprensión de los públicos.

• Que se deben archivar de forma ordenada los boletines de prensa, y las fotografías clasificarlas de acuerdo al boletín, para mantener organizado y utilizar en el momento adecuado la información.

• Realizar charlas con los públicos internos para mantener un buen ambiente laboral con sentido de pertenencia.

• Convocar a los públicos externos con una semana de anticipación a las actividades o reuniones que se realice en a institución, es decir mejorar la gestión y coordinación con los gestores y actores culturales.

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