Proyecto Etica

Desarrollo del problema

La ética se basa en la moral para dictar lo que es bueno y malo respecto al contexto en el que se encuentre cada individuo, nos ayuda ver el comportamiento humano dentro de los diferentes ambientes, también depende de las diferentes culturas que existen.

Dentro de una organización es muy importante la ética porque es lo que va a dirigir a todos los colaboradores hacia un mismo sentido, ayuda a que el ambiente de la empresa sea de paz y por ende la empresa tendrá éxito ya que todo se desarrolla de una mejor manera.

Es muy importante contar con un código de ética en las organizaciones en la actualidad, ya que existen organizaciones internacionales que procuran los derechos de los seres humanos, dichos organismos tienen injerencia en casi todo el mundo, salvo aquellas que no han permitido la entrada de dichos derechos a sus naciones.

Es vital para las empresas tener un código de ética ya que mencionado lo anterior, si no se cuenta con ese código en la empresa puede que os miembros de la misma lleguen a violentar algún derecho de sus compañeros y dado a esto intervienen los organismos internacionales competentes y generen problemas a la empresa.

Al buscar los elementos del corazón ideológico de la empresa pudimos percatarnos de que la empresa MAINDSTEEL no cuenta con un código de ética establecido, aunque si cuenta con los demás elementos del corazón ideológico. Por lo tanto, ya que carece de un código de ética, es necesario crear uno para que de esta forma todos los empleados desarrollen un sentido de pertenencia y se identifiquen con dicho código, para que así la empresa se desarrolle de forma óptima.

No existe código de ética y es desconocida la razón por la cual la empresa no cuenta con este código, sin embargo, a pesar de que carece de un código de ética se puede apreciar que los empleados trabajan en equipo, tienen una visión común y se dirigen a un mismo objetivo.

Pegunta detonante

¿Cuáles son los problemas que presenta la empresa y su personal al no contar con un código de ética establecido?

Hipótesis

“Si en una empresa se implementa un código de ética entonces los trabajadores mejorarán desempeño y trato hacia los demás”

Objetivo General

Identificar por qué actualmente la empresa no cuenta con un código de ética, cómo planea implementarlo, por qué área se va a empezar, quienes lo van a implementar y con qué finalidad

Objetivo Especifico

Se pretende implementar un código de ética en toda la empresa a través de la publicación, difusión y una charla sobre la misma

Cantidad de personas a encuestar

35

Cuestionario

Preguntas:

1. ¿Cuál es su sexo?

• Masculino
• Femenino

1. ¿Qué edad tiene?

• 20-35
• 35-45
• 45 o más

1. ¿Cuánto tiempo tiene en la empresa?

• 1-3
• 3-6
• 6 o más

1. ¿Qué es un código de ética?

• Valores morales que distinguen el bien del mal y ayudan a vivir en armonía
• Código de como presentarte en la empresa
• Políticas de convivencia

1. ¿Qué problemas se presentan entre los empleados debido a la falta de un código de ética?

• Existen conflictos o se pueden dar conflictos entre los empleados de las diferentes áreas.
• El comportamiento del capital humano no es bueno.
• La empresa carece de un buen ambiente laboral.

1. ¿Qué prácticas se destruyen implementando un buen código de ética?

• Prácticas de corrupción.
• Práctica de la deslealtad.
• Prácticas que afectan negativamente el nombre e imagen de la empresa.

1. Al implementar un correcto código de ética, se generan…

• Confianza entre todos los grupos de interés de la empresa (proveedores, clientes, empleados, directivos).
• Genera un ambiente agradable de trabajo.
• Se genera una complementación rápida entre los diferentes grupos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos.

1. ¿Qué ventajas trae la ética a las empresas?

• Incrementa la motivación del trabajo y por lo tanto del trabajador.
• Genera cohesión cultural.
• Evita casos de corrupción.

1. ¿Cuál área consideras que necesita con más urgencia un código de ética?

-Administración

-Compras

-Ventas

1. ¿Cómo te gustaría más que te dieran a conocer el código de ética?

-Publicación impresa

-Difusión

-Charla

1. ¿De las siguientes opciones cuál se te hace mejor para implementar un código de ética en la empresa?

-Preguntar a los empleados sobre los valores morales que hacen falta  y hacer un análisis para así poder desarrollar un código de ética

-Utilizar un código de ética de otra empresa

-Implementar los valores morales que se vengan a la mente en ese momento sin hacer un estudio previo.

1. ¿Cuáles de los siguientes problemas éticos internos ha experimentado, visto o percibido dentro de la empresa?

• Discriminación e igualdad de oportunidades.
• Acoso moral.
• Retribución justa.

1. ¿Cuáles de los siguientes problemas éticos externos ha experimentado, visto o percibido dentro de la empresa?

• Veracidad y transparencia informativa.
• Publicidad engañosa.
• Corrupción.

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