REGLAS Y POLITICAS

¿A qué se le llama espíritu emprendedor y cuáles son sus características?

R: Un espíritu emprendedor es aquel que busca oportunidades, que es creativo, innovador y busca siempre crecimiento a futuro

2.- ¿Cuáles son las características de un perfil emprendedor?

R: poder (Físico, intelectual y conductual) saber (empresarial, aplicativo y ambiental) Querer (individual y social)

3.- Define qué es un emprendedor.

R: Aquel que decide salir adelante no sólo por ato-realización, que busca ser el mejor, tiene imaginación y sentido de los negocios

4.- Menciona qué sostiene la teoría de los rasgos del liderazgo y menciona los seis rasgos característicos.

R: Distingue las características de los líderes, respecto a quienes no lo son. -ímpetu -honradez e integridad -deseo de ser líder -confianza en sí mismo - conocimientos relativos al trabajo

5.- En base al concepto de la motivación empresarial, ¿cómo definirías el desarrollo motivacional?

R: Dar las pautas al desarrollo de una mente emprendedora, o saber cómo alcanzar una meta para satisfacer cualquier necesidad

6.- ¿Qué plantea la teoría de la jerarquía de las necesidades?

R: Pirámide de las necesidades 1.autorrealización 2. Necesidad de estima 3.necesidad social 4.necesidad de seguridad 5.necesidad fisiológica

7.- ¿Qué sostiene la teoría “X” y “Y”?

R: y: los trabajadores y son creativos, responsables y disciplinados, mientras los x son flojos, irresponsables e indisciplinados

8.- ¿De qué trata la teoría de las expectativas-higiene?

R: Encuestas para ver factores desmotivadores satisfacción - insatisfacción

9.- ¿Qué es un intraemprendedor?

R: Aquel que tiene alta productividad en la empresa, busca la auto-realización, aumenta los empleos y busca que se genere el flujo de capital

10.- Menciona los tipos de problemas y decisiones, respectivamente, a las que puede enfrentarse un líder en la toma de decisiones.

R: 10. Problemas mal estructurados y problemas bien estructurados

11.- Define a qué se refiere la motivación empresarial.

R: aquel que tiene alta productividad en la empresa, busca la auto-realización, aumenta los empleos y busca que se genere el flujo de capital

12.- Señala los pasos del proceso de la toma de decisiones.

R: 1.Identificar el problema 2.evaluar criterios de decisión 3.asignar valores a criterios 4. Desarrollar alternativas 5.elegir alternativas 6. Implementar alternativa 7.evaluar eficacia

13.- Escribe cinco ejemplos de motivadores que pueden aplicar los emprendedores a sus empleados.

R: mejora de prestaciones, mejor salario, horarios flexibles, mas bonos, posibilidad de ascender (mejor puesto)

14.- A qué se refiere el poder del emprendedor, menciona y explica los tipos.

R: físico, intelectual y conductual

15.- A qué se refiere el saber en el emprendedor, menciona y explica los tipos.

R: empresarial, aplicativo y ambiental

16.- A qué se refiere el querer en el emprendedor, menciona y explica los tipos.

R: individual y social

17.- ¿De qué trata la teoría conductual del liderazgo?

R: distingue los comportamientos del líder si son eficaces o no

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