Relatoria Critica, Brendan Rusell
Enviado por meneses10 • 9 de Abril de 2017 • Ensayo • 818 Palabras (4 Páginas) • 855 Visitas
RELATORIA CRÍTICA
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO UNIAJC
Docente-Tutora: Lic. Esp. Luz Marina Castañeda Gamboa
Título de la Investigación/ Tema/ Articulo / Ensayo | EL paradigma dinámico en Salud Ocupacional |
Nombres y Apellidos del Autor | Pedro Juan Almirall Hernández |
Año de la publicación | 20 de Agosto de 2007 |
Introducción A través de un análisis de la idoneidad de los modelos o paradigmas hasta ahora utilizados en el campo de la Salud Ocupacional e implantados desde los años 50 y 60 como lo son el biologicista y el ambientalista el autor expone la suficiencia de estos para el abarcamiento de lo que se refiere la relación del hombre con el trabajo en pro de la salud y el bienestar del sujeto. Esto lo lleva a exponer un paradigma denominado “dinámico” de manera que perfeccione y se integre de manera interdisciplinaria con los modelos antes nombrados. Todo ello a través de un proceso sistemático enfocado en el análisis del individuo y su subjetividad sin dejar de lado las condiciones de trabajo, las exigencias de la tarea y los demás oponentes del comúnmente denominado medio ambiente de trabajo. | |
Palabras claves: Paradigma, Salud Ocupacional, sistemas, análisis de trabajo. | |
Ideas Sustantivas
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Posición Realizando el debido análisis crítico de la posición y propuesta del paradigma dinámico del autor, se puede llegar a varias hallazgos, en primera instancia pienso que los modelos de intervención bioligicista y ambientales efectivamente presentan fortalezas y debilidades quizás la más importante y resaltada por el autor varias veces es la objetividad en los modos de los dos sistemas que deja poca cabida a la subjetividad del individuo estableciendo un concepto de salud y aceptables condiciones de trabajo basado en estudios de mediciones ambientales y exámenes médicos llegando a ser acoso conceptos colectivos que no se pueden tomar a mi concepto de ninguna forma como absolutos. Por otra parte el modelo dinámico de Almirall es en primera instancia sistemático claro y ordenado describiendo modos objetos de análisis y trayendo con si la premisa de la importancia de la subjetividad. Segundo es una herramienta que encaja perfectamente en el actual Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debido a sus características de orden sistemático y sobre todo a la jerarquización de sus componentes. Pareciera entonces que esta debiera ser la herramienta absoluta de a utilizar si se quiere la planeación desarrollo y ejecución de un Sistema de Seguridad y Salud en Trabajo. De no ser por el hecho de que tiene un premisa demasiado ambiciosa para mi gusto y es que la subjetividad absoluta y el individuo como centro de debate y análisis dentro de una empresa tiene un gran opositor y es el manejo de los recursos del sistema el cual es vital. Dicho análisis se debe a que si bien la objetividad de los modos puede traer consecuencias al individuo reflejado en accidentalidad y enfermedad tiene una gran capacidad de abarcamiento dentro de la población trabajadora es decir es más fácil fijar un ambiente de trabajo medido y comprobado higiénicamente, tecnológicamente, biológicamente seguro a través de resultados y cumplimiento de la normatividad. Al contrario del subjetivo puesto que demanda estudiar y analizar al trabajador de manera individual y centralizado en él, de modo que los recursos serán en gran medida abarcados para acercarse a la concepción de ambiente seguro de trabajo y buenas condiciones laborales de cada quien lo cual a mi parecer es difícil de lograr y por sobretodo pienso que las premisas del individuo al momento de laboral deben ser modificadas u orientadas si se quiere ser más sutil.
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Conclusión El autor expone un muy buen modelo o paradigma en el campo de la Salud Ocupacional, debido a que este es sistemático, interdisciplinario, coherente cuenta con componentes claros entendibles y aplicables. Pero tiene un gran oponente para su consigna de subjetividad como centro de debate y principal campo de acción en opinión y es el hecho del correcto manejo de recursos ámbito que es de vital importancia para el manejo de un sistema de gestión es que hay que recordar que una premisa del mismo es la de la autosostenibilidad la cual depende del manejo adecuado de los recursos sin ella es imposible que cual paradigma por bueno que sea realmente pueda llegar a ser aplicado. | |
Bibliografía General Almirall Hernández Pedro Juan, EL paradigma dinámico en Salud Ocupacional. 2007 Tomado de: http://ajosecamacho.moodle.com.co/mod/scorm/view.php?id=233349. Recobrado 21/02/2017 | |
Nombre y apellidos de quien realiza la Relatoría: _ Jefferson Andrés _Meneses Pabón.____________________,
Encuentro No. __1__, Grupo: _____4490 D________. Fecha: 21/02/2017 __________________ |
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