SOCIOLOGIA ORGANIZANCIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS CONTABLES Y DE NEGOCIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CURSO: 102056 – SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

TRABAJO COLABORATIVO 1

MARIA ELENA JARAMILLO CORREDOR C.C. 52.791.011

PAULA DELAIA SEGURA

YEIMY TATIANA INSUASTY

DIRECTOR DE CURSO

ARIEL PINEDA NAVARRO

ABRIL 18 DE 2012

BUCARAMANGA – SANTANDER

ENSAYO SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

Como su nombre lo indica tiene por objetivo el análisis organizacional. Pienso que hay dos razones fundamentales que han hecho que la sociología de las organizaciones sea una sociología especial. La primera porque es un área relevante de nuestra vida cotidiana y la segunda porque todos los procesos sociales o bien tienen su origen en organizaciones formales o bien están mediatizados por ellas. Creo que nacemos y morimos en organizaciones.

La Sociología organizacional es la ciencia que nos ayuda a describir y entender el comportamiento del ser humano y las relaciones entre los hombres, y tiene como objetivo el análisis organizacional, además nos ayuda a definir la organización como un sistema social en continua interacción con el ambiente, lo cual es importante debido a que todos los procesos sociales o bien tienen su origen en organizaciones formales o bien están mediatizados por ellas.

En el contexto administrativo, la sociología organizacional es importante porque a partir de ésta se aprende a entender, analizar e interpretar el comportamiento y las relaciones de quienes forman parte de una realidad social u organizacional, y se establecen las reglas de comportamiento que ayudan a lograr una convivencia basada en el respeto por la ideas de los demás y en si en el ser humano como tal independientemente del lugar donde se labore, claro cabe aclarar que las costumbres varían de acuerdo al lugar en el cual nos encontremos.

Ahora bien, si nos detenemos a mirar el enfoque que la sociología le ha dado a la administración, podemos darnos cuenta que la administración científica está estrechamente relacionada con la administración, ya que nos habla de la eficiencia, buenos salarios por el buen desempeño, de procesos, de especialización de los operarios de acuerdo a sus competencias, del principio de excepción y en sí de todo lo relacionado con incentivos para lograr una mejor producción.

En cuanto a la administración clásica, podemos observar que ésta trata de la estructura de la organización, de las funciones de la empresa, e incluso nos habla de los 14 principio generales relacionados con administración.

Por otro lado tenemos la administración

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