Sociologia Organizacional

Un hecho innegable es que todos los seres humanos vivimos en sociedades y formamos parte de ellas, en el diario vivir desempeñamos un papel en distintas sociedades, agrupación, colectivos o como sea que se le quiera llamar, de las cuales hacemos parte bien sea la familia, el colegio, trabajo, barrio y estas influyen en cada uno de los individuos bien sea de manera positiva o negativa No se puede pensar en una persona aislada de dichas sociedades. La sociología es una disciplina que estudia el desarrollo de dichas sociedades y los procesos que ella se realizan y del comportamiento de las personas como producto de la interacción social. Pero mas particularmente la sociología organizacional es la ciencia encargada de estudiar los diferentes grupos sistemáticos que se construyen dentro de la organización, empresas, o instituciones y como la interacción social repercute en el comportamiento, emociones y desempeño individual en trabajo, se trata de cómo entender la individualidad de cada ser puede ayudar a mejorar la eficacia en las tareas que se le encomienden.

Dentro de los enfoques administrativos actualmente se cuenta con algunos como estrategia organizacional que se refiere a como la empresa elabora un plan estratégico para mejorar la manera en como es percibida en el mercado, para ello cuenta con una misión, visión, valores con lo cual consigue, entre otros beneficios, participación de los empleados en las cuestiones de la empresa, logra una interacción con sus empleados que le permiten alcanzar los objetivos que se ha propuesto como organización. Otros enfoques como son los equipos de alto desempeño y calidad total, están muy estrechamente relacionado con la sociología organización en cuanto a que para el primero es necesario conocer al empleado a profundidad, identificar sus débiles y fortalezas para ubicarlo en el lugar que donde mejor se desempeñe reconociendo el entorno personal de cada uno, puesto que no se debe desconocer que cada persona es diferente y cada uno a su vez posee un entorno diferente y se ve afectada por múltiples situaciones que pueden interferir en la manera en como desarrolle y lleve a cabo sus actividades cotidianas y como estas situaciones que se le presenta a diario influyen de manera positiva o negativa en sus relación con los compañeros y por ende en su rendimiento laboral. En cuanto al enfoque de calidad total se consigue haciendo que empleado se sienta a gusto en su lugar de trabajo pues si esta a gusto con su trabajo y con sus situaciones personales puede realizar sus labores de una manera optima sin pensamientos o sentimientos que lo distraigan o dificulten su desempeño. Que es en si propósito de la sociología organización partiendo desde el conocimiento personal de cada individuo estudiar las relaciones e interacciones con los demás y como estas situaciones y emociones afecta el rendimiento en su trabajo.

Por organización se entiende una conjunto

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