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UNIVERSIDAD CATÓLICA
SANTA MARÍA LA ANTIGUA
FACULTAD DE HUMANIDADES
LICENCIATURA EN RELIGIÓN, ÉTICA Y MORAL
ÉTICA Y MORAL
ÉTICA PROFESIONAL
PREPARADO POR: LUIS CARLOS OLIVARES JAÉN
CÉDULA: 8-731-2307
PROFESOR:
SERGIO CASTILLO
20 DE AGOSTO DE 2019
INTRODUCCION
Mediante el presente trabajo queremos presentar la importancia del perfil profesional el cual representa una descripción o conjunto de capacidades y competencias con las que cuentan los profesionales para afrontar las necesidades de un determinado puesto de trabajo
En el se valora varias aspectos importantes los cuales sin duda alguna uno casi esencial es la formación y aptitud, pero hay otros importantes como la experiencia, y habilidades pero además existes otros muy importantes como lo valores, que no solo ponen en contexto las capacidades para ejercer las labores solicitadas sino también la capacidad de trabajar dentro de unan organización donde todo son importantes y garantice el buen funcionamiento de la empresa como son respeto, honestidad, trabajo en equipo entre otros este conjunto de capacidades y competencias son importantes para una empresa conocer en el momento se solicitar personal para determinado puesto de trabajo.
I PARTE: Diseño del perfil profesional
Descripción y análisis del cargo
NOMBRE: DIRECTOR DE CENTRO EDUCATIVO
SUPERIOR: DIRECTOR GENERAL
PERSONAL A CARGO: PROFESORES ADMINISTRATIVOS Y ESTUDIANTES
OBJETIVOS DEL PUESTO: Coordinación de planes y supervisión de los mismos basado en altos estándares de educación y de convivencia general del plantel educativo |
FUNCIONES GENERALES - Evaluar y controlar la gestión administrativa del centro educativo
- Velar por la correcta disposición de los activos y pasivos del centro educativo
- Implementación de estrategias que promuevan la capacitación académica
- Supervisión de personal docente, académico y las estructuras del plantel
REQUISITOS ACADEMICOS - Estudios culminados licenciatura académica y profesorado
- Conocimiento certificado en administración de empresa
- Dominio avanzado del idioma ingles escrito y hablado (indispensable)
- experiencia previa comprobada (mínimo 3 años) como director(a) de colegio de media y Premedia
REQUISITOS PERSONALES - Enfocado al trabajo en equipo
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Buen razonamiento, enfocado(a) al servicio,
- Debe contar con una buena noción del tiempo
- Capacidad para la toma de decisiones
- Buena dicción al hablar
- El aspirante debe ser una persona con alto grado de honestidad y amabilidad enfocado a la escucha activa
- ambiente de trabajo: capacidad para trabajar en oficina y recorrer el plantel
REQUISITOS ETICOS - Empatía con el personal administrativo, docente, estudiantes y familiares
- Respetoso con todas las personas
- Debe cumplir con los reglamentos internos del colegio y por el ministerio de educación
- Alto grado de responsabilidad en todas sus labores
ACTIVIDADES PERIODICAS: - Asistir a reuniones con la junta directiva del plantel y padres de familia
- Asistir a actividades académicas, deportivas entre otras
- Elaboración de estrategias y objetivos de trabajos
- Entrega de informes de avaluación
OTRAS ACTIVIDADES - Velar por la seguridad de los trabajadores y de los estudiantes
- Pendiente a que en el plantel el personal cuente con las herramientas necesarias para el buen desempeño de sus funciones tanto administrativas como académicas
- Motiva al personal en el cumplimiento de sus labores
- Coordinar el trabajo de mantenimiento reparaciones y remodelaciones necesaria en el plantel
- Atender casos que puedan surgir con personal administrativo, docente, estudiante o padres de familia
- Promover un ambiente agradable en todos los sectores de la educación y el plantel
- Promover el acercamiento del colegio a la comunidad mediante actividades sociales
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II PARTE: Reflexión Personal
