Derecho Internacional
Enviado por doreyleen • 9 de Noviembre de 2014 • 323 Palabras (2 Páginas) • 321 Visitas
Instrumentos internacionales sobre refugiados pertinentes para Venezuela
8.1.- En el sistema universal:
1. Declaración Universal de Derechos Humanos, Art. 13 y 14.
2. Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados.
3. Protocolo de 1967 sobre el Estatuto de los Refugiados.
4. Cuarto Convenio de Ginebra de 1949 relativo a la protección debida a las personas civiles en tiempo de guerra, títulos I y III, art. 44, y su Protocolo Adicional de 1977, art. 73.
5. Convención de 1954 sobre el Estatuto de los Apátridas.
6. Convención de 1961 para reducir los casos de apátrida.
7. Declaración de la Naciones Unidas sobre el asilo territorial de 1967.
8. Declaración sobre los derechos humanos de los individuos que no son nacionales del país en que viven, de 1985.
8.2.- En el sistema interamericano:
1. Convención Americana de Derechos Humanos, art. 22.
2. Declaración de Cartagena sobre los refugiados, de 1984.
3. Convención de Caracas sobre asilo territorial, de 1954.
4. Convención interamericana para prevenir y sancionar la tortura
5. Presencia tripartita en firma del acuerdo de repatriación
Todo acuerdo para retorno voluntario de refugiados a su país de origen, requiere de la presencia de ACNUR y de los gobiernos involucrados. En la negociación de Colombia y Venezuela ha participado ACNUR, como instancia internacional de protección a los refugiados.
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES
El derecho internacional Privado del Trabajo, se entiende por el conjunto denormas y principios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentesinternacionales, este derecho constituye, pues parte del derecho internaciona lpúblico, en cuanto implica la vigencia de unsistemajurídicoaceptadoporlacomunidad internacional, tales normas o principios pueden o no obligar arespectivos estados según concurran ciertos principios aplicables a cada caso.
La Organización Internacional del Trabajo define al derecho Internacional Privadodel Trabajo como “Las normas internacionales del trabajo se desarrollaron con elfin de constituir un sistema global de instrumentos relativos al trabajo y a la políticasocial, sostenido a su vez por un sistema de control que permite abordar todos lostipos de problemas que plantea su aplicación a escala nacional
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