Practica Profesional (Pasantía)

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

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ESCUELA DE NEGOCIOS

CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA

TEMA:

Tarea I

PRESENTADO POR:

Joel Santos Genao

MATRÍCULA:  

09-3396

ASIGNATURA:

Practica Profesional (Pasantía)

FACILITADOR:

 José Antonio Suarez

Recinto Cibao Oriental Nagua

República Dominicana

08  de noviembre de 2017

Nombre de la Empresa o Institución.

Centro Industrial Hidalgo

Ubicación de la Empresa o Institución.

Calle Progreso #144 y #148 Nagua Republica Dominicana

Reseña Histórica de la Empresa o Institución.

El centro Industrial Hidalgo nace en Nagua como un taller de ebanistería en el año 1992 con el nombre de taller de ebanistería Dante, en la misma ubicación donde se encuentra actualmente, ya para el año 2000 inician como distribuidor de puerta de metal de la compañía everlast y posterior mente inicia como fabricante de ventanas de aluminios e instalaciones de corrediza en cristal, en ese momento se le cambia el nombre a vidrios y ventanas del nordeste, con el crecimiento obtenido la empresa comienza el proceso de organización en la empleomanía y en la estructura administrativa.

En el año 2012, se constituye como una empresa recibiendo el Nombre de Centro Industrial Hidalgo S.R.L. En la actualidad la empresa cuenta con unos 73 empleados directos y 22 indirectos.

En la actualidad también el Centro Industrial Hidalgo, cuenta con un taller de herrería, en el mismo se fabrica todo tipo de hierro y se presta servicios de instalación a domicilio.  

Contexto Económico Social.

Centro Industrial Hidalgo es una empresa lucrativa, pero que en el contexto social de la población donde esta se desarrolla a ayudado con el alto índice de desempleo ya que la misma genera empleo de calidad para jóvenes estudiantes y sin experiencia laboral.  

Objetivos de la Empresa o Institución.

• Lograr una alta satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
• Garantizar la calidad de en nuestros productos y accesorios suministrados.
• Mejorar continuamente los procesos de gestión de calidad.
• Asegurar las competencias de nuestro personal.

Políticas de la Empresa o Institución.

Mantener un sistema de desarrollo y capacitación de recursos humanos continuos, que se inicie desde el proceso de selección y reclutamiento de personal. Mantener un estricto apego a las leyes constitucionales de la república dominicana, en todas y cada una de las actividades del negocio

Misión y Visión.

• Misión:

Ofrecer productos de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, continuar innovando nuestros procesos para introducir nuevos productos al mercado, manteniendo siempre la excelencia en nuestro servicio al cliente.

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