Tecnico Universitario

TAREA PROPUESTA

La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos a contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humanos es el establecimiento de controles, por tal razón ha decido implementar un reloj biométrico para el establecimiento de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá de base para el Sistema de Control de Ingreso y Egreso de personal. Sin embargo previo al desarrollo e implementación del Sistema es necesario que se elabore lo siguiente: 1. Un análisis que a su criterio, cuáles son las razones que dieron origen a la decisión de ejecutar el proyecto de

implementación del reloj biométrico. ( 1 Pto. c/u) Referencia:

CONTROL: Con la implementación de este nuevo proyecto se consigue mayor exactitud con la información requerida sobre horarios de ingresos y egresos del personal de la empresa, ya que El reloj Biométrico guarda información precisa y con varios estándares de control, y no hay riesgo de alteración de datos como se podría dar con la anotación de ingresos del personal por medio de un libro de ingresos y egresos.

COMUNICACIÓN: El personal de la empresa podrá contar con tiempo para reuniones de ingreso al tomar su puesto laboral día a día, ya que sabiendo que su horario de ingreso no puede ser alterado no pueden fallar a su horario de ingreso, así mismo no podrán tomar más tiempo de receso para el almuerzo porque su tiempo estará siendo controlado de una manera más segura. Por lo tanto la empresa se beneficiara con una buena comunicación que es una de las bases fundamentales en el cumplimiento de metas y objetivos.

COSTO: La inversión en este nuevo proyecto es relativamente factible ya que la empresa puede beneficiarse al reducir costos con este reloj biométrico, ya que con esto no tendrá que tener personal con la atribución de anotar ingresos y egresos del personal y además la información a recibir será precisa, además con un buen control en los horarios del personal, es posible que disminuya las horas extras por cada empleado si es que la empresa utiliza la política de pago de horas extras.

COMPETITIVIDAD: Se aprovechara al máximo los recursos con los que cuenta la empresa, ya que el recurso humano tendrá más tiempo en su puesto de trabajo, por lo cual contribuye con más dedicación a sus labores y asi se puede aumentar la calidad de los productos sin necesidad de subir precios, y también con el tiempo disponible en su jornada diaria, podrá aportar para la innovación en nuevos productos a ofrecer a los clientes para ser más competitivos.

EDT (Estructura de Desglose de Trabajo) Para la Implementación del Proyecto.

En la implementación de este nuevo proyecto se dividirán las actividades a realizar con las cuales conoceremos los pasos a seguir para llevar un proceso que nos lleve a conseguir nuestro fin primordial

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