ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES CIENCIAS EMPRESARIALES

“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”[pic 1]

ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

CIENCIAS EMPRESARIALES

[pic 2]

PRESENTADO POR                :

OSORES CARDENAS MARYURI JULIANA

RODRIGUEZ LIMACHE STEFANY MAGDALENA

CICLO                                :

                                        IV

DOCENTE                        :

                                        LIC.ADOLFO SIMEÓN CARHUAVILCA

TURNO                                :

                                        MAÑANA

SECCIÓN                        :

                                        “A”

HUANCAYO-PERÚ

2016

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN

1. TITULO: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
2. FUNCION GENERICA:

• La Junta General de Accionistas es el Órgano Supremo, está integrado por representantes creadores y fundadores de la empresa, es el órgano directriz supremo en GRUPO LA GRANDE S.A.C.

1. AUTORIDAD Y RELACIONES:

• SUPERVISA A: todos los departamentos
• COORDINA CON: todos los departamentos
• INTERNAMENTE: todos los departamentos
• EXTERNAMENTE: proveedores, accionistas, distribuidores, etc.

1. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Son funciones de la Junta General de Accionistas:

1) Aprobar la modificación parcial o total del Estatuto Social

2) Transformar, fusionar, disolver y liquidar la sociedad

3) Aumentar o reducir el capital social, así como autorizar la emisión de obligaciones

4) Disponer investigaciones, auditorías y exámenes especiales de acuerdo a la normatividad legal vigente.

5) Declarar en reorganización la Empresa de acuerdo a la normatividad legal vigente;

6) Aprobar los estados financieros y memoria institucional de la Empresa;

7) Velar por la formulación, aplicación y actualización del Plan Maestro, Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto Institucional

8) Designar y remover al Gerente General de la Empresa

9) Evaluar y controlar la gestión del Gerente General

10) Aprobar las propuestas de Estructura Orgánica, del Cuadro de Asignación de Personal - CAP, del Reglamento de Organización y Funciones-ROF, del Manual de Organización y Funciones – MOF, entre otros documentos de gestión.

11) Tratar asuntos correspondientes a la Junta Extraordinaria, si esos asuntos hubiesen indicado en el asunto de la convocatoria y existiera el quórum establecido según el Estatuto.

ÓRGANO DE DIRECCIÓN

1. TITULO: GERENTE GENERAL
2. FUNCION GENERICA:

El Gerente General es el funcionario administrativo de mayor jerarquía en GRUPO GRANDE S.A.C. conduce a la Empresa hacia sus objetivos cumpliendo las políticas y estrategias fijadas por su Estatuto y por la Junta General de Accionistas.

El cargo de Gerente General es rentado y a dedicación exclusiva, es designado por la Junta General de Accionistas, la duración del cargo es por tiempo indeterminado. Ejerce sus funciones con las facultades generales del mandato y con las especiales que le confiere la Junta General de Accionistas.

1. AUTORIDAD Y RELACIONES:

• REPORTA A: Junta general de accionistas
• SUPERVISA A: todos los departamentos
• COORDINA CON: todos los departamentos
• INTERNAMENTE: todos los departamentos
• EXTERNAMENTE: órgano de alta dirección

1. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Son funciones del Gerente General:

1) Dirigir la formulación y evaluación de los planes (estratégicos, maestros, etc.) de corto, mediano, largo plazo. el presupuesto de la empresa, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de políticas económicas - financieras - operativas y de desarrollo.

2) Celebrar los actos y contratos relativos al objeto social y otros que estuvieren dentro de sus facultades o que le fueren delegados por la Junta General de Accionistas.

3) Dirigir, supervisar y fiscalizar las actividades de la Empresa, por delegación de la Junta General de Accionistas, ejecutar la política interna, procedimientos y programas operativos.

4) Representar a la Empresa, ante los poderes del estado, entidades internacionales e instituciones nacionales en el ámbito de su competencia.

5) Establecer los objetivos y metas generales para los diferentes sistemas de gestión empresarial, así como aprobar los específicos para cada una de ellos.

6) Evaluar y controlar la gestión de los jefes de departamento y la administración en general.

7) Contratar personal, despedirlo, separarlo, rescindir los contratos, fijar las remuneraciones y condiciones de trabajo o de prestación de conformidad con la legislación laboral vigente, dentro de la estructura y lineamientos aprobados por la Junta General de Accionistas.

8) Celebrar contratos de préstamos o créditos en sus distintas modalidades, sean descuentos, avances de cuentas, líneas de créditos, etc. En general celebrar todo tipo de contratos en cualquiera de las modalidades admitidas por Ley.

9) Actuar con voz pero sin voto como secretario en las sesiones de la Junta General de Accionistas.

10) Girar, emitir, endosar, protestar, descontar y en general según corresponda, letras, pagares, cheques, warrant, certificados bancarios en moneda nacional o extranjera, bonos, y en general títulos, valores y documentos de carácter mercantil.

11) Organizar el resumen interno; expedir la correspondencia, cuidar que la contabilidad este al día, inspeccionar las obras, documentos y operaciones de la sociedad y dictar las disposiciones para el correcto funcionamiento.

12) Dar cuenta en cada sesión de la Junta General de Accionistas el estado y la marcha de la Empresa; de la misma manera proveer los estados financieros;

13) Vigilar la correcta aplicación de las normas técnicas y legales que rigen la prestación de los servicios de saneamiento.

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