ADMINISTRACION

LA PRODUCTIVIDAD SE DEFINE COMO: la relación entre la cantidad de productos obtenidos por un sistema productivo y los recursos utilizados para  obtenerlos.

También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, mas productivo es el sistema.

Productividad=    Resultado /sobre recursos utilizados            

también se puede medir

Productividad= productos (unidades, kilogramos) / sobre tiempo, requerido para producción

Cuando no hay adecuado estudio de organización  de métodos de tiempo podemos llegar a simplificar la productiva a esta simple relación.

Sin embargo esta simplificación de productividad muchas veces puede llevar a errores, muy severos en la planificación y determinación de los costos de producción.

Supongamos una operación muy sencilla de envasado de algún producto terminado.

• Contenido básico del trabajo (tiempo ideal para una tares-difícil de alcanzar e imposible de reducir).
• Contenido de trabajo suplementario, debido a deficiencia en el diseño o en la especificación del producto. (cuando se diseña la mesa de trabajo o el producto es demasiado complejos en la elaboración o el peso de las porciones etc., esto dificulta la operación y agreda tiempos de trabajo)
• Contenido de trabajo suplementario, debido a métodos ineficientes de producción o de funcionamiento( esto es debido a la mala organización(ben realizar demasiadas labores para poder tener el producto fina- genera mayor pérdida de tiempo productivo)
• Tiempo improductivo debido a la ineficiencia de la dirección(mala planificación en las tareas del aéreas de producción y el mala entrega de materias primas para la elaboración de los productos )
• Tiempo improductivos imputable al  trabajador(la utilización de micho tiempo para ir al baños, charlas, pereza-tiempo improductivo total)
• Contenido del trabajo total tiempo improductivo total=tiempo total en las condiciones existentes.

• mal diseño de producto+ fallas de normalización +fallas erróneas + normas de calidad errónea +modo que exija eliminar demasiado material (contenido de trabajo suplementario: debido a deficiencias en el diseño o especificaciones del producto.

• Maquinaria inadecuada( si no hay optimas condiciones se pierde tiempo valiosos y producto)
• Procesos mal ejecutados o malas producciones( operarios mal capacitado para realizar labores especificas)
• Herramientas inadecuadas( mala s selección de herramientas de trabajo)
• Mala disposición o movimientos inadecuados(mal diseño de los sitios de trabajo, o trabajadores conversa y sin ganas de realizar la labor)
• Malos métodos de trabajo de los operarios( cuando el personal no esta capacitado para realizar una labor especifica)

• Contenido de trabajo suplementario: debido a métodos de producción o de funcionamiento.

Tiempo improductivo total

• Variedad excesiva de productos(productos de diferentes condiciones, difícil adaptación)
• Tiempos de inactividad o abastecimiento(cuando no hay una buena planificación de trabajo en las aéreas de producción)
• Cambio de diseño o adaptación a trabajos en tiempos muy cortos de desarrollo(cuando se reduce el tiempo de la labor)
• Mala planificación y pedidos, en tiempos muertos( mala planificación en cuanto la materia prima, otros factores que no se tuvieron en cuenta en la planificación)
• Falta de materias primas ( malos balances o inventarios de suministro)
• Tiempos muerto en reparaciones de maquinas y equipos( cuando no es planificado el mantenimiento de la maquinaria puede generar mucho tiempo perdido en producción
• Instalaciones en mal estado( falta de mantenimiento preventivo)
• Malas condiciones de trabajo cansan a los trabajadores en exceso(levantamiento de pesos malos movientes debido a la labor que se está ejecutando)
• Accidentes(por falta de equipos de herramientas, mala herramientas)

• Tiempos improductivos por deficiencia de la dirección

Perdida del tiempo de los trabajadores por recargos o accidente incapacidades

ESTUDIO DEL TRABAJO

Se entiende por estuido del trabajo genericamnete, a ciertas técnicas y en paticular el estuid  de métodos y la medición del tyrabajo se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada con el fin de efectuar mejoras

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