ARTICULO 123 ¿SUEÑO O REALIDAD?

 ARTICULO 123 ¿SUEÑO O REALIDAD?

La constitución mexicana o la carta magna de todos nosotros los mexicanos es allí donde se encuentran todos los puntos fundamentales para que el país marche de alguna manera “adecuadamente” pero la pregunta se extiende más allá de eso ¿Realmente se está cumpliendo con lo estipulado en ella? ¿Estamos siendo beneficiados realmente por cada uno de estos artículos, o los manipulamos de acuerdo a nuestra conveniencia?

Es una pregunta que muy pocos nos hacemos, pero ¿a qué se debe esto?, estamos tan acostumbrados a ser tratados como si nuestro trabajo y empeño no significará nada a conformarnos con lo que nos quieran dar y ese no es el sentido de tener una constitución que quiera beneficiarnos cada vez más.

Tal es el caso del artículo 123 constitucional, que hace referencia al trabajo y a la previsión social; creando un análisis y comparando este artículo  con el promulgado en la constitución de 1917 podemos encontrar algunas diferencias entre ellos.

Los puntos que allí se estipulan son la duración de 8 horas y 7 horas para los turnos ya sea normal o nocturno, también allí se plasma que las mujeres y los jóvenes menores de 16 años no deben de laborar en condiciones insalubres o peligrosas; pero analizando este punto, existen veces que el trabajo donde se esta no cumple con estas indicaciones y aun así seguimos sin reclamar lo que es un derecho para nosotros, tener un lugar digno para trabajar; pero lamentablemente lo callamos por miedo, o por ignorancia.

Un punto importante que vale la pena recalcar es que el salario mínimo establecido debe de alcanzar para cubrir las necesidades de todo jefe de familia; ese punto en mi perspectiva me parece del todo ridículo en este tiempo ya que en la actualidad no alcanza ni para llevar comida a casa y así quieren que alcance para las demás necesidades, es tan deplorable esta situación donde vivimos donde la mayoría de la población mexicana está en una situación de pobreza y a unos cuantos les alcanza para más que vivir a sus anchas, además en los apartados siguientes se hace mención de que los trabajadores tendrán derecho a participar de las utilidades de toda empresa, que el salario será igual , sin depender del sexo de la persona, que queda libre de descuentos; por la situación que se vive hoy en día pudiera creerse que esos artículos jamás fueron puestos en práctica, jamás fueron creados, en fin, que simplemente no existieran.

Porque así se vive, se vive con ignorancia y es por eso que nos pasa todo esto, porque podemos preguntar en nuestras casas a nuestra familia que es lo que acontece en su trabajo y nos daremos cuenta de que algunos no son participes de las utilidades de donde trabajan, que son discriminados por su sexo y por eso tienen un salario menor, que de él salen algunos descuentos.

Algunas cosas no son lo que parecen o lo que deberían ser, son tantas situaciones en las que puede uno ponerse a pensar con solo leer esos puntos, por que suena bonito, todas esas explicaciones todas esas situaciones meramente hipotéticas, por que eso es lo que son, aunque no deberían ser así.

Otros puntos relevantes son que las empresas serán responsables de todo aquel accidente que tenga el trabajador por el mal funcionamiento de sus máquinas o instrumentos de trabajo, y que los trabajadores son libres de crear sindicatos para la defensa de sus intereses; los accidentes, desde luego sabemos que pueden darse en diferentes lugares, ocasiones y motivos, existen casos en donde el trabajador es despedido por haber tenido un accidente en la empresa pero por la  negligencia de la empresa ya que no cumplen con los estándares adecuados para la manipulación de sus materiales o máquinas, pero aun así para que ellos no se ven afectados ante este suceso prefieren despedir al trabajador y para colmo no se hacen responsables de sus curaciones o por lo menos indemnizar para que pueda mantener a su familia durante algún tiempo, pero lamentablemente no sucede de esta forma, además de que n el siguiente punto se menciona la creación de sindicatos, muchas veces los trabajadores están afilados a alguno de estos pensando en que así unidos todos sacaran la cara por todos etc. etc., ideales que en muchos casos se quedan eso.

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