Aporte De Filosofos
Enviado por lelamiliani • 7 de Febrero de 2014 • 228 Palabras (1 Páginas) • 377 Visitas
Adam Smith
*Padre de la economía clásica.
*enuncia la problemática de la división de clases. *Considera el capitalismo como el estadio natural de las relaciones sociales.
*F fundó el liberalismo económico
*Concluyó que la división del trabajo aumenta la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador.
*Aplicación del principio de especialización a los trabajadores manufactureros; conceptos sobre control-computo de devoluciones. Frederick Taylor
*Padre de la administración científica.
*Aplicación de sistemas
*Manejo de personal.
*Cooperación entre trabajo y administración.
Organización Funcional
Principio de delegación aplicado al mercadeo
*Sistema de costos
*Estudio de métodos
*Estudios de tiempo.
*Definición de la administración científica.
*Énfasis sobre tareas del gerente.
*Énfasis en la investigación, modelos, planeación, control y cooperación
Joseph Whartonh
*Estableció a un nivel universitario un curso de administración de negocios. Charles Babbague
*Énfasis en el enfoque científico
*Énfasis en la especialización.
*División del trabajo
*Estudios de tiempos y movimientos.
*Contabilidad de Costos
*Efectos de los colores sobre la eficiencia del empleado.
*Promoción del cálculo analítico. Henry Fayol
*Primera teoría completa de la administración
*Principios de la administración.
*Reconocimiento de la necesidad para que la administración sea enseñada en las escuelas.
Henry Towne
*Ciencia de la administración
*la principal contribución fue que fijo el clima y la atmosfera propicia para la posterior aplicación de métodos científicos.
James Mill
*Análisis y síntesis de movimientos humanos.
Frank Gillberth y Liliam Moller
*Ciencia del estudio de movimientos “therbligs”
*plan de promoción en tres posiciones, llamado actualmente desarrollo sistemático de personal
Henry Gantt
*Sistema de tarea y bonificación.
*Enfoque humanístico al trabajo.
Graficas de Gantt
*Responsabilidad de la administración por el adiestramiento de los trabajadores.
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