Biografia
Enviado por BARBS90 • 29 de Octubre de 2013 • 569 Palabras (3 Páginas) • 335 Visitas
OBJETIVOS GENERALES: al finalizar el curso el alumno será capaz de:
1.- Conocer los principios y fundamentos de la consultoría especializada de negocios.
2.- Aplicar las técnicas y herramientas adquiridos en la carrera, capacidad de argumentación e integración de propuestas que permitan convencer al responsable del negocio de la factibilidad de alternativas elaboradas.
EVALUACIÓN: 2 exámenes parciales de 15 % cada uno = 30 %; 15 % actividades en clase; 15 % tareas, control de lectura sobre (1).- Ensayo y Mapa conceptual y avances proyecto integrador y 20 % proyecto final integrador y 20 % examen final.
BIBLIOGRAFIA
Lussier, Robert y Christopher Achua. Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. México: Thompson, 2011.
Madrigal Torres, Berta. Habilidades directivas. México: Mcgraw-Hill, 2003
Silíceo Aguilar, Alfonso. Lideres para el siglo XXI. México: Mcgraw-Hill, 1997
Silíceo Aguilar, Alfonso y David Cáceres. Liderazgo, valores y cultura organizacional. México: Mcgraw-Hill, 1999
OBJETIVOS GENERALES: al finalizar el curso el alumno será capaz de:
1.- Conocer los principios y fundamentos de la consultoría especializada de negocios.
2.- Aplicar las técnicas y herramientas adquiridos en la carrera, capacidad de argumentación e integración de propuestas que permitan convencer al responsable del negocio de la factibilidad de alternativas elaboradas.
EVALUACIÓN: 2 exámenes parciales de 15 % cada uno = 30 %; 15 % actividades en clase; 15 % tareas, control de lectura sobre (1).- Ensayo y Mapa conceptual y avances proyecto integrador y 20 % proyecto final integrador y 20 % examen final.
BIBLIOGRAFIA
Lussier, Robert y Christopher Achua. Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. México: Thompson, 2011.
Madrigal Torres, Berta. Habilidades directivas. México: Mcgraw-Hill, 2003
Silíceo Aguilar, Alfonso. Lideres para el siglo XXI. México: Mcgraw-Hill, 1997
Silíceo Aguilar, Alfonso y David Cáceres. Liderazgo, valores y cultura organizacional. México: Mcgraw-Hill, 1999
OBJETIVOS GENERALES: al finalizar el curso el alumno será capaz de:
1.- Conocer los principios y fundamentos de la consultoría especializada de negocios.
2.- Aplicar las técnicas y herramientas adquiridos en la carrera, capacidad de argumentación e integración de propuestas que permitan convencer al responsable del negocio de la factibilidad de alternativas elaboradas.
EVALUACIÓN: 2 exámenes parciales de 15 % cada uno = 30 %; 15 % actividades en clase; 15 % tareas, control de lectura sobre (1).- Ensayo y Mapa conceptual y avances proyecto integrador y 20 % proyecto final integrador y 20 % examen final.
BIBLIOGRAFIA
Lussier, Robert y Christopher Achua. Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. México:
...