CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO[pic 1][pic 2]

FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORÌA

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÌA

ADMINISTRACIÓN

MATERIA

NOMBRE: ERIKA TOTOY

PARALELO: PRIMERO “B” CONTABILIDAD

 DOCENTE: ING.RUTH   ZAMORA

INDICE

1. APLICACIÓN DE PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS………………………….. 5

1.1.1. Introducción……………………………………………………………………......... 5

1.1.2. Conceptos e importancia…………………………………………………………….. 6

1.1.3. La administración……………………………………………………………………. 7    

1.2  CARACTERÍSTICAS  Y PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN………….  8

1.2.1. Características……………………………………………………………………….. 9

1.2.2. Principios…………………………………………………………………………...  11

 1.3  LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA……………………………………….. 13

1.3.1. Variables…………………………………………………………………………… 14

1.3.2. Fases de la administración…………………………………………………………. 15

1.4  ALCANZE…………………………………………………………………………... 17

1.4.1. Presiones para la integración global……………………………………………….. 17

1.4.2. Presiones para respuesta local……………………………………………………… 18

1.5  ESTRATEGIAS……………………………………………………………………. 19

1.5.1. Tipos de estrategias………………………………………………………………… 21

1.5.2. Internacional……………………………………………………………………….. 21

1.5.3. Multidomestica…………………………………………………………………….. 22

1.5.4. Global………………………………………………………………………….…..  23

1.5.5. Transnacional……………………………………………………………………… 24

2. ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN……………………………………… …. 25

2.0.1. Origen………………………………………………………………………………. 25

2.1. ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA………………………… 26

2.2. ESCUELA DE LA ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL………. 27

2.3. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS……………………………….  27

2.4 ESCUELA ESTRUCTURALISTA………………………………………………     28

2.5 ESCUELA DE LOS SISTEMAS…………………………………………………...  28

2.6 RETROALIMENTACIÓN…………………………………………………………  29

3. PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………………  31

3.1 PRINCIPIOS……………………………………………………………………….    31

3.1.1. Planeación………………………………………………………………………….. 32

3.1.1.1 precisiones………………………………………………………………………..  32

3.1.1.2. Flexibilidad………………………………………………………………………  33

3.1.1.3. Alcances………………………………………………………………………….. 33

3.2. ORGANIZACIÓN………………………………………………………………….  34

3.2.1. GRAFICO…………………………………………………………………………. 35

3.3.  DIRECCIÓN……………………………………………………………………….  35

3.3.1. PRINCIPIOS………………………………………………………………………..36

3.4. CONTROL………………………………………………………………………….. 36

3.4.1 GRAFICO………………………………………………………………………….. 37

3.5. EL ADMINISTRADOR……………………………………………………………. 37

3.5.1. HABILIDADES…………………………………………………………………..  38

3.5.2. ROLES…………………………………………………………………………….. 38

4. LA IDENTIDAD DE LA EMPRESA………………………………………………  39

4.1.  LA CULTURA ORGANIZACIONAL…………………………………………..  39

4.1.1. VALORES Y CONDUCTAS……………………………………………………..  40

4.1.2. SISTEMAS CULTURALES………………………………………………………. 40

4.2.  DESARROLLO ORGANIZACIONAL………………………………………….  41

4.2.1 UNA ORGANIZACIÓN……………………………………………………………41

4.2.2. ORGANIZACIÓN INFORMAL………………………………………………….  41

4.2.3. ESTRUCTURA FUNCIONAL…………………………………………………… 42

4.2.4. ESTRUCTURA DIVISIONAL…………………………………………………….42

4.2.5. ESTRUCTURA MIXTA O MATRICIAL………………………………………… 42

4.3. EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN…………………………………… .43

4.3.1. EL PODER…………………………………………………………………………. 43

4.3.2. TIPOS DE PODER………………………………………………………………… 43

4.4. LA TOMA DE DECICIONES…………………………………………………… .. 44

4.4.1. ETAPAS……………………………………………………………………………..44

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