Caso de estudio empresa Google

CASO GOOGLE

Alumno

Esteban Martínez Caldera

Docente:

Astrid Amed Tovar

Universidad De Sucre

Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas

Tecnología En Gestión Empresarial

Septiembre

2016

Introducción

Uno de los principales factores que en la Administración se debe mirar con detenimiento, sin duda alguna, debe ser las pautas o métodos que le permitan a toda organización poder mejorar sustancialmente su producción y consecución de objetivos, y esto incluye, la manera de como tener y mantener a su grupo de trabajo, (desde gerentes hasta los niveles inferiores dentro del orden jerárquico), motivados a querer trabajar y dar lo mejor de sí dentro de la organización, es por ello que basado en esto, hablaré un poco sobre cómo conseguir el éxito de una empresa, su aporte en términos de responsabilidad social, así como también, las motivaciones que nos mueven a querer ser parte de ella, para lo cual me dispongo a tomar  un caso internacional como ejemplo, como lo es caso Google Inc.  y su gestión en el futuro.

En este análisis daré respuestas a casos muy puntuales, los cuales relaciono a continuación:

• ¿Dónde cree usted que esta el éxito de la empresa Google?

R/ta: De acuerdo a un análisis realizado a lo largo y ancho de lo que sería el proceso de gestión de la empresa Google, y lo que incidiera de alguna u otra manera en su éxito, que hasta nuestros días ha sido rotundo, se podría decir que está ligado a la motivación que ejerce hacia sus empleados, manejando unas políticas o filosofía que van encaminadas al bienestar de su capital humano, permitiéndoles una vez que ingresen a la empresa y sean miembros de ella, realizar un trabajo autodirigido, en donde se aplique la autogestión y la  creatividad  orientadas  a la acción, todos estos puntos generan en sus empleados una autonomía gerencial y un espíritu empresarial que redunda en buenos resultados.

El capital humano para Google juega un papel muy importante y no discierne entre lo que sería la vida laboral y/o familiar, ya que, considera a la vida como una sola y si te encuentras bien en ambas se logrará una motivación que te permitirá estar a gusto en lo que haces y donde lo haces. Todos estos puntos sin duda alguna han contribuido al éxito de Google, ya que, empleados contentos y motivados generan más valor para su organización.

• Investigar si la empresa Google presenta responsabilidad social y ¿cómo la aplica?

R/ta: la empresa Google presenta responsabilidad social, y tal vez esto ha sido un factor determinante en el éxito que ha tenido a lo largo de todos estos años desde su creación. Si hablamos de como la aplica tendríamos que empezar por sus empleados, ya que, si Google no tuviera su proceso de gestión encaminado a la responsabilidad social, no hubiese logrado posicionarse como la mejor empresa a nivel mundial, y esto solo lo logra cuando brinda a sus empleados un excelente clima laboral que les permite estar a gusto con lo que hacen y puedan aportarle la responsabilidad que amerita cada producto antes de que lleguen a manos de sus usuarios. Aplica responsabilidad social cuando permite que sus empleados vivan una vida sin discrepar entre lo familiar o personal, y brindándoles un 20%, que no es más que tiempo para utilizarlo en lo que más les gusta y de esta manera compartiendo más con sus familias, sus proyectos personales, y todos estos episodios que hacen que Google se un mejor lugar para trabajar, sin mencionar que Google se preocupa por mostrarle al mundo información organizada bajo términos de responsabilidad. Y protección de datos de sus usuarios.

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