DIRECCIÓN DE VENTAS Actividad 3. Caso estudio reclutamiento y selección
Enviado por superpashion • 22 de Noviembre de 2015 • Síntesis • 1.072 Palabras (5 Páginas) • 390 Visitas
Ana Cecilia Ramos Vega[pic 1]
DIRECCIÓN DE VENTAS
Actividad 3. Caso estudio reclutamiento y selección.
Mercadotecnia
Plantel Pénjamo
ana.ramosv@alumnos.sabes.edu.mx
01/junio/2015
INTRODUCCIÓN.
El reclutamiento es un proceso mediante el cual se crea una reserva de candidatos para ocupar una vacante dentro de una organización, en función a sus intereses a corto y largo plazo.
El proceso siguiente al reclutamiento es la selección, que consiste en decidir si se va a contratar o no, a cada uno de los candidatos al puesto de trabajo, elección que se realiza en base a la comparación del perfil del candidato con la descripción del cargo vacante.
Así como cada aspecto se fundamenta en un proceso, se establecerá la diferencia entre ellos, ya que suele confundirse cuándo termina el reclutamiento y comienza a ciencia cierta la selección.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Nombre del puesto. Repartidor de regalos Funciones generales: Consiste en entregar regalos a domicilio. |
Experiencia: Saber manejar. |
Escolaridad. Secundaria terminada. Perfil del puesto: Hombres y mujeres entre 20 y 30 años de edad, con ganas de trabajar, son actitud de servicio y de regalar sonrisas Sexo: Ambos Horario: 8: 00 am a 3:00pm Habilidades: Facilidad de palabra Empatía Capacidad de comunicación Interrelación con otros. Actitudes: Responsabilidad Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de trabajar bajo presión. Perseverancia Trato cordial. Respeto Elegancia Sinceridad. |
FORMATO DE ENTREVISTA
Datos Generales.
Nombre. Víctor Manuel Alanis Cazares
Edad.20 años
Domicilio. Calle Zapoteca No. 15. Col. Santa Fe. La Piedad de Cavadas
Correo. viclv352@email.com
Teléfono. (352) 5255163
1.- ¿Qué piensa que implica el puesto?
Responsabilidad y buena entrega de los regalos.
2. ¿Por qué quiere el puesto?
Porque le interesa, y porque necesito un empleo para poder cubrir mis gastos.
3. ¿Por qué considera que está usted calificado para el puesto?
Porque es responsable y le gusta trabajar
4. ¿Cuál cree usted que es un sueldo adecuado?
900 pesos a la semana
5. ¿Qué información tiene acerca de nuestra compañía?
Es una empresa emprendedora que su objetico es hacer feliz y regalar una sonrisa a las personas.
6. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Porque comparto la iniciativa de regalar sonrisas y contribuir hacer felices a las personas y me gustaría contribuir a formar parte de ese proyecto tan interesante y tan humano
7. ¿Está empleado actualmente?
Si
10. Si está trabajando ¿Por qué solicita esta posición?
Porque busco un mejor sueldo
11. ¿Cuándo podría empezar a trabajar con nosotros?
De inmediato
12. ¿Cuáles fueron sus responsabilidades en su último puesto?
Ayudante de carpintería
13. ¿Realizó siempre el mismo trabajo durante su empleo en esa compañía?
No
14. ¿Cuál fue su sueldo inicial?
500 pesos semanales
15. ¿Cuál fue su sueldo final?
800 pesos semanales
16. ¿Qué le gustaba más de su trabajo?
Un ambiente familiar
17. ¿Qué le gustaba menos de su trabajo?
Que la mayor parte del día permanece parado
18. ¿Por qué está pensando en salir de la empresa? o ¿cuál fue la razón de su salida?
Por el sueldo bajo
19. ¿Cuenta con alguna experiencia o capacitación que le ayude a calificar para el puesto que solicita?
Soy muy sociable y amable con las personas, eso me ayuda bastante
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