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DIRECCIÓN DE VENTAS Actividad 3. Caso estudio reclutamiento y selección


Enviado por   •  22 de Noviembre de 2015  •  Síntesis  •  1.072 Palabras (5 Páginas)  •  386 Visitas

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Ana Cecilia Ramos Vega[pic 1]

         DIRECCIÓN DE VENTAS

Actividad 3. Caso estudio reclutamiento y selección.

Mercadotecnia

Plantel Pénjamo

ana.ramosv@alumnos.sabes.edu.mx

01/junio/2015

INTRODUCCIÓN.


El reclutamiento es un proceso mediante el cual se crea una reserva de candidatos para ocupar una vacante dentro de una organización, en función a sus intereses a corto y largo plazo.

El proceso siguiente al reclutamiento es la selección, que consiste en decidir si se va a contratar o no, a cada uno de los candidatos al puesto de trabajo, elección que se realiza en base a la comparación del perfil del candidato con la descripción del cargo vacante.

Así como cada aspecto se fundamenta en un proceso, se establecerá la diferencia entre ellos, ya que suele confundirse cuándo termina el reclutamiento y comienza a ciencia cierta la selección.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Nombre del puesto. Repartidor de regalos

Funciones generales: Consiste en entregar regalos a domicilio.

Experiencia: Saber manejar.

Escolaridad. Secundaria terminada.

Perfil del puesto: Hombres y mujeres entre 20 y 30 años de edad, con ganas de trabajar, son actitud de servicio y de regalar sonrisas

Sexo: Ambos        

Horario: 8: 00 am a 3:00pm

Habilidades:

Facilidad de palabra

Empatía

Capacidad de comunicación

Interrelación con otros.

Actitudes:

Responsabilidad

Capacidad de trabajo en equipo

Capacidad de trabajar bajo presión.

Perseverancia

Trato cordial.

Respeto

Elegancia

Sinceridad.

FORMATO DE ENTREVISTA

Datos Generales.

Nombre. Víctor Manuel Alanis Cazares

Edad.20 años

Domicilio. Calle Zapoteca No. 15. Col. Santa Fe. La Piedad de Cavadas

Correo. viclv352@email.com

Teléfono. (352) 5255163

1.- ¿Qué piensa que implica el puesto?

Responsabilidad y buena entrega de los regalos.

2. ¿Por qué quiere el puesto?

Porque le interesa, y porque necesito un empleo para poder cubrir mis gastos.

3. ¿Por qué considera que está usted calificado para el puesto?

Porque es responsable y le gusta trabajar

4. ¿Cuál cree usted que es un sueldo adecuado?

900  pesos a la semana

5. ¿Qué información tiene acerca de nuestra compañía?

Es una empresa emprendedora que su objetico es hacer feliz y regalar una sonrisa a las personas.

6. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

Porque comparto la iniciativa de regalar sonrisas y contribuir hacer felices a las personas y me gustaría contribuir a formar parte de ese proyecto tan interesante y tan humano

7. ¿Está empleado actualmente?

Si

10. Si está trabajando ¿Por qué solicita esta posición?

Porque busco un mejor sueldo

11. ¿Cuándo podría empezar a trabajar con nosotros?

De inmediato

12. ¿Cuáles fueron sus responsabilidades en su último puesto?

Ayudante de carpintería

13. ¿Realizó siempre el mismo trabajo durante su empleo en esa compañía?

No

14. ¿Cuál fue su sueldo inicial?

500  pesos semanales

15. ¿Cuál fue su sueldo final?

800 pesos semanales

16. ¿Qué le gustaba más de su trabajo?

Un ambiente familiar

17. ¿Qué le gustaba menos de su trabajo?

Que la mayor parte del día permanece parado

18. ¿Por qué está pensando en salir de la empresa? o ¿cuál fue la razón de su salida?

Por el sueldo bajo

19. ¿Cuenta con alguna experiencia o capacitación que le ayude a calificar para el puesto que solicita?

Soy muy sociable y amable con las personas, eso me ayuda bastante

...

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