Empresa Gym

Historia

Después de 79 años, Graña y Montero sigue creciendo con el entusiasmo y la visión de futuro que compartieron tres jóvenes ingenieros en 1933.

Notablemente más sólida y diversificada, con proyectos de gran envergadura aquí y en el extranjero, con un equipo humano más numeroso, con una meta en común: trabajar bajo los principios y valores que caracterizan al estilo Graña y Montero

Estilo Graña y Montero

Multinacional: Son empresas que se encuentran en varios países pero cada país tienen sus reglas, pero todas ellas se rigen por una sola regla en común.

Trasnacional: Son empresas que tiene una sede principal en su país de origen y en varios países tiene filiales pero estas dependen de todas las reglas de la principal.

Las filiales están situadas en países donde obtienen ventajas para la producción o para su instalación. Unas veces se asientan en países desarrollados y otras en países en vías de desarrollo.

Diferencia:

Transnacional es una empresa basada en un país, con capitales de ese mismo país y que opera en varios países a través de filiales que pueden ser jurídicamente independientes, tiende a maximizar sus beneficios -o a cumplir cualquier otro objetivo propuesto- bajo una perspectiva global.

Multinacional es una empresa con capitales de distintos países que puede operar yproducir en uno solo o en varios países. Empresa que dispone de filiales y plantas fuera del país en la que está asentada,

INTERNACION VS NACIONAL

Una empresa nacional dedica sus productos a una sola nacion en cambio una internacional dedica sus productos a varias naciones diferentes, por dedicar sus productos me refiero a que se interesa por venderle a ya sea una nacion o varias naciones.

MULTINACIONAL VS INTERNACIONAL

Una empresa internacional tiene operaciones como importadora, exportadora o ambas y puede tener una sucursal en el extrangero (almacen oficina etc).

Una empresa multinacional tiene sucursales pero tambien "matrices" en diferentes paises como coca cola, tiene matrices que operan en todo el mundo.

En Graña y Montero tenemos muy claro que hemos superado los 79 años gracias al respeto por nuestros cuatro valores fundamentales que son:

Cumplimiento.

Calidad.

Seriedad.

Eficiencia

Responsabilidad Social

En el marco de su identidad corporativa -visión, misión y valores- en el año 2006, la Corporación Graña y Montero incorporó la Responsabilidad Social de manera formal en la gestión de todas sus operaciones, al publicar su Política de RSE.

• Nuestros Colaboradores

• Prevención de Riesgos

• Gestión del Conocimiento

• Relaciones con la Comunidad

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