Ensayo Sobre Las Leyes Que Hicieron Historia En La Salud Ocupacional En Colombia

Trabajo de legislación en riesgos profesionales y salud ocupacional

Ensayo

Presentado por

Yarelis torres González

Tutor

Lourdes Carmona Garcés

Técnico profesional en higiene y seguridad industrial

Universidad del magdalena Ceres coveñas

Primer semestre

Grupo N 2

23/05/2013

Índice

Introducción

Desarrollo

Conclusión

Bibliografía

Introducción

Conocer la historia de la salud ocupacional en Colombia permite entender la evolución de la legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la protección de la salud de los trabajadores. Como La promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; la protección de los trabajadores en su empleo contra los riesgos derivados de los factores adversos para la salud; la colocación y el mantenimiento del trabajador en un ambiente de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y sicológicas. Que nos permite garantizarle al trabajador una forma segura de laborar en el momento de realizar unas actividades satisfaciendo las necesidades de la empresa, De acuerdo a las leyes que rigen la salud ocupacional.

Desarrollo

Los temas relacionados con la salud ocupacional en Colombia han tomado especial relevancia en los sectores industriales, sociales, culturales, económicos y legales especialmente los últimos años. Teniendo en cuenta las leyes que implementaron la seguridad en el trabajo de acuerdo a la normatividad de los trabajadores el estado pudo implementar leyes que rigen la seguridad del trabajador en las empresas se pueden ver los riesgos, peligros y accidente que puede sufrir un trabajador realizando labores en diferentes sectores de trabajo. adquiriendo conocimientos de lo establecido en el código laboral y leyes de seguridad se obtiene la protección y conservación del trabajador brindándole conocimiento atreves de chalas , para que adquieran cultura sobre salud e higiene en el trabajo y prevenir efectos negativos que se puedan generar por la falta de conocimiento del tema de seguridad laboral , las leyes que rigen en el estado colombiano son la ley 57 de 1915 como la ley de Uribe, que trata del tema de seguridad en el trabajo, la ley 46 de 1918 determina medidas de higiene en el empleado y empleadores , la ley 37 de 1921 habla sobre el seguro de vida colectivo, ley 10 de 1934 reglamenta las enfermedades profesionales, la ley 96 de 1938 crea el ministerio de protección social, la ley 44 de 1939 crea es seguro obligatorio de indemnización para accidentes de trabajos y el decreto2350 de 1944 establece la obligación de proteger a los trabajadores es su trabajo etc.

Pero es en

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