Ergonomia

La ergonomía la podemos ver como una herramienta tecnológica de aplicación práctica interdisciplinaria fundamentada, que tiene como objetivos la optimización integral, cuando hablo de optimización integral, es la obtención de una estructura sistemática y su comportamiento dinámico donde interactúan hombres y maquinas, realizando una tarea o labor con, el diseño y organización del lugar de trabajo de forma que se adecue a las necesidades, capacidades humanas y así evitar las enfermedades profesionales.

Busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo mejorando positivamente en la empresa; la ergonomía y riesgos en salud ocupacional deben trabajar en forma sistematizada en cada puesto laboral, con revisiones periódicas, el ambiente adecuado, amigable, cómodo reducen consecuencias o problemas negativos en la salud, por medio del cumplimiento con relación a los riesgos laborales.

Debemos tener en cuenta 3 criterios:

• PARTICIPACIÓN: De los seres humanos en la creatividad tecnológica, gestión remuneración, confort.

• PRODUCCIÓN: Eficiencia, eficacia productiva y calidad. Hombres-maquinas

• PRTECCCIÓN: Hombre: Seguridad industrial e higiene laboral Maquinas: Siniestros – fallas Entorno: Seguridad colectiva ecológica

La relación entre la persona y el sistema de trabajo debemos destacar dos aspectos: El primero el aspecto físico, qué abarca la estructura muscular y esquelética de la persona, el sitio donde una persona trabaja en una oficina (sentada) escribiendo o de pie (sacando fotocopias) las situaciones diferentes posturas, el diseño del puesto de trabajo se debe hacer pensando en las características de la estructura del cuerpo humano para que se encuentre cómoda, no se canse y no desarrolle lesiones. El otro aspecto el cognoscitivo podemos analizar la relación entre las personas y el sistema de trabajo. Una persona conoce y actúa, para desarrollar o realizar su tarea, una

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