Etica Y Responsabilidad

ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Principio I - Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos

* En FEMSA, reconocemos la dignidad de las personas y respetamos su libertad y su privacidad.

* Quienes tengan a su cargo personas que le reporten, tienen la obligación moral de respetarlas y protegerlas en lo pertinente.

*. Se prohíbe, condena y debe ser denunciado el acoso sexual por el daño moral que causa a quienes lo experimentan.

NORMAS ÉTICAS ESPECÍFICAS

* Publicidad y Mercadotecnia

* La comunicación a través de publicidad y mercadotecnia de las unidades de negocios de FEMSA deberá ser:

Preparada con un debido sentido de responsabilidad social y basada en principios de honradez y buena fe.

Respetuosa de los valores morales, evitando circunstancias no éticas que vulneren la integridad y dignidad humana, o use símbolos culturalmente ofensivos a un género, raza, religión, clase social o preferencia política.

Los directivos deben asegurarse que a los consultores en publicidad y otras agencias afines se les proporcione una copia de este Código, así como también de que tienen un conocimiento pleno de la necesidad de cumplirlo en la ejecución de cualquier trabajo que efectúen a nombre de la compañía.

Educación

Garza Sada, director General de la Cervecería Cuauhtémoc, encabeza a un grupo de empresarios para fundar el Tecnológico de Monterrey

Becas y desarrollo profesional

*Apoyamos a nuestros colaboradores que desean continuar sus estudios profesionales en áreas relacionadas con sus funciones a través de becas de bachillerato, educación técnica, licenciatura y maestría.

Universidad virtual

Seguridad y Salud

Evidencias

Código de Ética de Negocio

NORMAS ÉTICAS ESPECÍFICAS

Salud Ocupacional y Seguridad

FEMSA considera que la salud y la seguridad son tan importantes como cualquier otra función y objetivo de la compañía.

Los responsables de las distintas unidades de negocio deberán tomar las acciones para asegurar que se cumplan los siguientes objetivos de salud y seguridad:

* Proveer y mantener lugares de trabajo seguros y saludables.

* Disponer y mantener un medio ambiente de trabajo adecuado.

* Desarrollar una conciencia de seguridad entre el personal.

SANCIONES

Las violaciones a este Código serán objeto de sanciones.

* En casos de faltas o delitos graves las sanciones podrán ir desde el despido hasta la denuncia penal ante las autoridades competentes.

* Con fines ejemplificativos se consideran violaciones al Código las siguientes acciones:

* Incumplir normas de seguridad que pongan en riesgo la vida del personal o los bienes de la empresa

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