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FUNCION ORGANIZATIVA

LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: la teoría de la organización se centra en el diseño de estructura capaces de asegurar, de manera eficiente, la mutua adaptación entre los medios externos e interno de las organizaciones

La estructura organizativa será un elemento integrador de las actividades que se desarrollen en una organización y una respuesta a diferentes presiones ambientales sobre la misma, (se confunde así, la institución con el esquema de relación que en ella se desarrolla)

PROPOSITO DE LA FUNCION DE ORGANIZACIÓN:

ARTICULOS SOBRE: RIESGOS, SOCIEDAD, ORGANIZACIÓN, CREATIVIDAD, INGRESO, MOTIVACION, LIDERAZGO Y EGRESOS

ARTICULO RELACIONADO CON LA ADMINISTRACION

La administración de empresa, son el resultado de un proceso iniciado en los principios de la humanidad, que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.

Se dice que la administración se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.

Se dice que el estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas: la organización funcional de los poderes del Estado.

E incluso la administración es una ciencia que ha ido experimentando cambios importantes dentro de sus teorías o estructuras. Ya que las bases han sido modificadas en base a lo que ciertos autores pueden considerar más importante (Escuelas). Algunos consideran un factor importante la tecnología existente; otros, consideran importante al ser humano como principal factor dentro de la administración, y así, cada uno plantea distintos campos centrales definidos en sus teorías.

En fin. la administración consiste en dar forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones. Ya que pueden definirse de diversas formas, al igual que muchas otras áreas del conocimiento humano.

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