Gobierno Gustavo Petro

En cuanto a la administración del Alcalde Gustavo Petro, considero que la bola de fuego de su desprestigio creció muchísimo con el último error colosal en el tema de las basuras, reconocido públicamente por él mismo. Es imposible lograr de un modelo tradicional de recolección de desperdicios a otro más a tono con el respeto al medio ambiente, sin tener en cuenta la preparación adecuada de los agentes institucionales y de la ciudadanía, y sin prever hasta el detalle las consecuencias de la salida de los voraces contratistas privados del servicio de aseo. Hacer lo que hicieron Petro y los suyos en este asunto es no solo improvisación e irresponsabilidad sino un banquetazo administrativo y político que tiene bailando en un solo pie a sus múltiples enemigos.

Cabe aclarar que Petro y su equipo promueven buenas ideas para el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de Bogotá. Algunas muy discutibles, otras aceptables. Pero la falta de tranquilidad en la ambientación y ejecución de estas y el estilo conflictivo y antipedagógico, niegan la posibilidad de que sean desarrolladas sin demasiados tropiezos.

Es cierto que existe una campaña mediática para no dejarlo gobernar, pero también es cierto que él y varios de sus colaboradores están dando mucha papaya para permitir el saboteo y además contribuyen con sus torpezas al maltrato que adelantan sus enemigos.

Si la administración del Alcalde Petro, abren otra ruta para el desarrollo de la democracia nacional por su buen trabajo en Bogotá, el país entero sabrá reconocérselos. Pero si fracasan en el intento, el castigo será un infierno peor que el que ahora padecen. Espero que la claridad política, el compromiso social, la honestidad y el valor de los gobernantes bogotanos sean cualidades suficientes para triunfar en esta dura batalla por el cambio social y que la prudencia, la madre de todas las virtudes, dirija siempre sus pasos.

CAUSAS DE UNA MALA PLANEACIÓN

La mala planeación en una empresa puede verse reflejada en la pérdida de empleos, malos salarios y repercusiones en los mercados, esto de forma individual y a nivel general en las variables económicas como la macro y microeconomía, se puede decir que se ven reflejadas en el cierre de la empresa. Por eso es que se busca que la planeación sea la más adecuada posible a las necesidades de la empresa, de los mercados y de la sociedad.

La organización es un sistema social diseñado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Está compuesto por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas dentro de un convenio sistemático entre personas, para lograr algún propósito específico.

También se puede decir que es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de

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