HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

La salud ocupacional en Colombia no existía hasta hace poco tiempo, no había normas ni leyes para consultar las pautas adecuadas para prevenir los accidentes y enfermedades en los trabajadores. En esta historia nos muestra como fue el inicio, las propuestas y como va mejorando el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. En los comienzos del siglo xx se presentaron propuestas para este fin, pues en el año 1904 el general Rafael Uribe Uribe fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores. El general Uribe dio un mensaje acerca de la posibilidad de dar asistencia a los ancianos, hombres, mujeres que ya no tienen fuerzas para trabajar, dictar leyes y normas para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, presentar obligaciones a los patronos a preocuparse por la higiene, bienestar e instrucción a las personas. Años más tarde después del asesinato del general uribe el congreso aprobó la ley 57 de 1915 fruto póstumo de su ambición de esfuerzo, por lo cual se obligo a las empresas de alumbrado y de acueducto publico, ferrocarriles y tranvías, fabricas de licores y fosforos, empresasde construcción y albañilería, con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia medica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte y en este ultimo evento a sufragar los gastos indispensables de entierro. En el año 1934 se creo la oficina de medicina laboral , que comenzó con sede en bogota y fue organizando dependencias en las principales capitales del país, hasta formar una red denominada oficina nacional de medicina e higiene industrial y quedo incorporada al ministerio de trabajo.

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