Historia Del Servicio Militar En Colombia

HISTORIA DEL SERVICIO MILITAR

Aunque los orígenes del Servicio de Reclutamiento del Ejército se remontan a la época de la independencia, sólo hasta 1886 se establece, constitucionalmente, la obligación para todos los colombianos de tomar las armas en defensa de las instituciones.

A partir de entonces, se adoptan una serie de medidas y normas para organizar y reglamentar las movilizaciones y el proceso de definición de la situación militar.

Especialmente, lo relacionado con autoridades de reclutamiento; el proceso de incorporación; causales de inhabilidad y exención; liquidación y el pago de la cuota de compensación militar, entre otros aspectos.

De la legislación sancionada, desde 1886 hasta la fecha, sólo la Ley 1 de 1945 y su decreto reglamentario, el 2200, lograron permanecer vigentes durante casi 50 años, con un mínimo de modificaciones.

En 1961, el Ministerio de Guerra establece el 4 de julio como el día para la celebración del Aniversario de Reclutamiento. Fue el 4 de julio de 1821 cuando el Congreso General de Colombia dispuso la organización del Cuerpo de Reservas para garantizar la libertad y la soberanía nacional.

Hacia 1988, el Servicio de Reclutamiento inicia la sistematización de sus procesos para la expedición de tarjetas militares. Así, logra una notoria reducción del tiempo en la entrega del documento e incrementa las medidas de seguridad contra la falsificación.

Con la sanción de la Ley 48 de 1993 y el decreto 2048, del mismo año, se actualiza la reglamentación existente para el proceso de la definición de situación militar de los colombianos, la organización y el control de las reservas.

Esa nueva normatividad incrementa los estímulos para soldados y reservistas de primera clase, al igual que las sanciones monetarias para infractores.

Así mismo, plantea la posibilidad de un servicio militar de carácter voluntario para la mujer. Además, otorga a la Dirección de Reclutamiento y Control Reservas del Ejército la categoría de brigada.

Con su nueva denominación, Reclutamiento inicia la implementación del programa de Calidad Total para optimizar no sólo la atención al público, sino la motivación del personal que la integran.

El cambio El año de 1994 marca el comienzo de la transmisión de datos vía satélite y la descentralización sistematizada de sus zonas, lo cual agiliza y facilita la definición de la situación militar.

A los avances tecnológicos se suman también los filosóficos. Inspirados en las propuestas de modernización impulsadas por el Gobierno Nacional, los postulados del Mejoramiento continuo y la teoría Cero Errores permitió a la institución consolidar un credo organizacional para establecer, con exactitud, los propósitos de su trabajo, al igual que los procedimientos para alcanzarlos.

Así, elabora una directiva en donde especifica su visión, misión, metas y objetivos, al igual que un código de actitud el cual denomina Decálogo de la Calidad Total .

Con estas herramientas, y gracias a la participación entusiasta de su personal, alcanzó logros concretos como la simplificación de trámites y procesos, la creación de una oficina de atención al ciudadano y el empleo de las estadísticas como mecanismo efectivo para medir la gestión.

También, la adaptación de horarios a las necesidades reales del público, la activación de la línea telefónica

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