Instrumentos Para Evaluar

Ejemplo: Instrumento para evaluar el trabajo Extraclase

Institución: _______________________ Nivel: ___________________

Docente: ________________________ Período: __________________

Puntaje máximo: _____puntos.

Objetivos específicos/contenidos

curriculares Estudiantes

Juan Luis Carlos Mayela Iván

Objetivo Específico 1

Indicador 1.1.

Indicador 1.2.

Objetivo Específico 2

Indicador 2.1.

Indicador 2.2.

Indicador 2.3.

Indicador 2.4.

Puntos obtenidos

Porcentaje Obtenido

Escalas: 5 Excelente, 4 Muy bueno, 3 Bueno, 2 Regular, 1 Insuficiente.

5 siempre, 4 casi siempre, 3 algunas veces, 2 casi nunca, 1 nunca.

3 Excelente, 2 bueno, 1 Insuficiente.

4 Excelente, 3 Muy bueno, 2 Bueno, 1 deficiente.

Los niveles de la escala se deben describir operacionalmente, antes de evaluar el desempeño del estudiante.

Pasos:

• Incluir todos los aspectos referentes a la parte administrativa.

• Asigna el valor respectivo a cada indicador, según la escala seleccionada.

• Al finalizar el período, para obtener la calificación, se realiza la sumatoria de los puntos obtenidos en cada indicador, se multiplica por 100 y se divide entre el total de puntos de la escala.

Ptos obtenidos x 100 = nota

Total de puntos

Para el cálculo del porcentaje respectivo se utiliza la siguiente fórmula:

Valor % del componente x nota del componente = %

100

...