Lideres Relevantes Siglo XX

OBJETIVO PRINCIPAL DEL TRABAJO.

El objetivo principal del presente trabajo es el de conocer y comparar los distintos tipos de liderazgo y su involucramiento en ciertas estrategias para su uso con fines políticos, propagandísticos y el nivel de asertividad. Es necesario conocer el contexto para formar una idea sobre cómo se estructura el discurso.

ELECCIÓN DE LOS DISCURSOS Y SU JUSTIFICACIÓN.

Martin Luther King Jr. “I have a dream”

Uno de los activistas más importantes de los últimos tiempos, en pro de la igualdad, en Estados Unidos, cuya lucha para acabar con la discriminación racial en EEUU le llevó a convertirse en líder del Movimiento por los Derechos Civiles de los Afroamericanos y a ganar el premio Nobel de la Paz un año después de este discurso.

En Estados Unidos, en aquel contexto en el que aun habiendo abolido la esclavitud por el Acta de Emancipación realizada por el presidente Abraham Lincoln, la minoría negra carecía de derechos civiles y políticos. Esta búsqueda de la igualdad llevaba ya alrededor de 10 años luchando únicamente para equiparar los derechos de blancos y negros en Estados Unidos en base a la no-violencia. No sólo acerco esa igualdad un poco más, sino que utilizó medios pacíficos.

Nelson Mandela. “Nuestro miedo más profundo"

Uno de los hombres más influyentes del siglo XX por su lucha contra la desigualdad, inspirador en la lucha contra el apartheid representando libertad para los hombres negros africanos. Inculco a todo un pueblo a que para ser alguien en la vida se necesitaba creer, luchar y comprometerse a serlo.

Se dio cuenta que no bastaba con tener nombres importantes y que para ser alguien en la vida Mandela que cambio la historia política, económica y social de Sudáfrica y enseñó a todo un continente que a pesar de la circunstancias el hombre tiene el deber y obligación de prepararse y luchar por lo que uno cree.

ANÁLISIS DE LOS DOS DISCURSOS EN CLAVE DE LIDERAZGO.

Martin Luther King fue líder que proclamó muchas reivindicaciones: líder de los derechos civiles, líder religioso y líder afroamericano.

El liderazgo de Martin Luther King Ilustra el modelo transformacional en el que se aprecia que era un hombre con carisma, visionario, inspirador, un hombre capaz de movilizar a gente y capaz de hacer que la gente le siguiese que creyesen en él

Las claves de que porqué era un auténtico líder:

 Carisma.

No se abatió con derrotas ni los éxitos le desbordaban siempre soñó a lo grande de ahí que fuese un hombre adelantado a su tiempo y compartir su visión (su sueño). Un hombre que empatizó con la gente gracias a que él también fue objeto de esa desigualdad.

 Inspirador.

Hoy en día es considerado uno de los mejores líderes de la historia moderna precisamente porque supo ver lo que la gente sufría, lo que la gente estaba pidiendo a gritos (Igualdad) y supo transmitir su mensaje adaptar ese mensaje para que llegase a todos, hacer a la gente creer en su sueño, abrazar su visión, y apoyar su misión de manera incondicional.

 Valentía.

Martin Luther King Jr. nunca se avergonzó de admitir sus miedos. Miedo principal era que sus ideas no calaran en la sociedad y, sobre todo, que surgiera la violencia. Nos enseñó que es mejor admitir que tenemos miedo y buscar la manera de enfrentarlo valientemente que negar que lo sentimos.

CONCLUSIÓN.

Es un ejemplo de entrega, liderazgo, esfuerzo y empuje para luchar por la igualdad entre hombres, Martin Luther King, tuvo la capacidad para llevar a cabo su visión, ideales, y logros, Fue un líder eficaz no solo haciendo cambiar de modo de pensar a los que le seguían sino que logro transmitir un convicción. No le fue fácil lograrlo, por la época en que lo tuvo que hacer, ya que aún al final fue asesinado, pero quedo lo que el sembró y eso es lo que hace un verdadero líder.

Nelson Mandela le dio el verdadero significado de “poder”, de la inteligencia al luchar y del liderazgo al actuar. La fortaleza de un líder no es sólo la valentía y el coraje, sino también la capacidad de sostenerse durante el camino. A pesar de las adversidades, el líder sabe cuál es su posición y tiene como objetivo inspirar a otros para alcanzar lo que creen. Para Mandela, un líder es quien la capacidad de ver oportunidades precisas aunque las circunstancias parezcan decir lo contrario. Para ello, el líder debe tener la capacidad de explicar, de manera concisa y lógica.

Alguna de las claves de su indiscutible liderazgo:

 Empatía.

Sin duda, crea confianza, hace sentir importante a la persona a la que tiene enfrente. Un líder no intimida, acoge. Estaba conectado con la gente y trataba con igualdad a todo el mundo. “Los pequeños actos de bondad, son lo que en verdad importa”

 Inspirador.

Nelson Mandela se convirtió en un símbolo de la lucha contra el apartheid dentro y fuera del país, una figura legendaria q representando libertad para los hombres negros africanos.

 Visionario.

Influyó en muchos acontecimientos a lo largo de toda su vida, genero grandes y profundos cambios en la mentalidad de los dirigentes y personas de su país. Su climax de cambio fue en la final del campeonato del mundo de rugby, el deporte de los blancos, en el verano de 1995, celebrada en el Johanesburgo Ellis Park. El estadio, hasta ese momento, era un santuario para los blancos y durante ese partido se convirtió en un templo de la unidad del país.

CONCLUSIÓN.

Fue un ejemplo de honestidad e integridad: “Los verdaderos líderes deben estar dispuestos a sacrificarlo todo por la libertad de su pueblo” y así lo hizo. Fue un líder capaz de que le siguiese todo un pueblo, inspirador y carismático. Aunque las cosas no vayan bien, hay que seguir adelante. Hay que sacar lo mejor de una mala situación. Ser humilde por lo que se es y no por lo que uno tiene. Trató con sus enemigos en vez de confrontarlos, Buscó la paz y la siguió.  

SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS EN RELACIÓN A:

Dimensiones de la inteligencia emocional que se perciben en el discurso.

Los dos discursos están hechos desde la represión, el dolor de un pueblo que quiere salir y sentirse igual. Los dos hablan de igualdad, de una lucha justa y no-violenta. Los dos mandan un mensaje de unidad controlando en todo momento las emociones y son capaces de pensar en todo momento lo que están diciendo. Hay una gran empatizacion con la multitud, en el caso de Martin Luther King Jr. Habla de una nación de blancos y negros, ahí está actuando con ética proporcionado confianza en los demás (ya que también había blancos en esa multitud) en el caso de Mandela cuando dice que al liberarnos

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