Niveles De Doctrina
Enviado por jhonjairo199 • 12 de Agosto de 2013 • 470 Palabras (2 Páginas) • 578 Visitas
ENSAYO
La doctrina no resuelve todas las incertidumbres futuras y combinadas en las valores éticos compartidos por los policías ala hora de las tomas de decisiones, consistes en los principios fundamentales los cuales los policías brindan para la seguridad ciudadana.
Los niveles de la doctrina so n fundamentales para el buen desarrollo de las labores policiales la doctrina básica se trata de afirmar las creencias Fundamentales y duraderas para su buen uso y no extra ilimitarse, la doctrina operacional se basa en hacer su trabajo con calidad estudia y trabaja por su efectividad, la doctrina táctica manejo de grupos y material de guerra para su buen uso determinado en grupos o individuales.
La policía nacional refleja sus principio y valores a cada policial que sen encuentras elaborando en la institución los principios importante como la vida, la dignidad, la equidad y la coherencia los valores como el respeto la solidaridad, la seguridad,
Honestidad, la transparencia, honor policial, el valor policial justicia, tolerancia, lealtad, la responsabilidad, vocación de servicio el compromiso, disciplina.
LOS PRINCIPIO DE LA DOCTRINA SON 8:
Los principios de la doctrina
Son aquellos que guían y orientan no hay doctrina sin principios y menos sin valores, los principios son como los foros , las leyes naturales los principios de la doctrina de la policía son :la ética y la mora, la disciplina las virtudes, el deber.
MEDIACION:
Se basa en tratar de solucionar los problemas mediante el dialogo sin tener que llegar a alterar el estado de las personas.
EQUIDAD:
Toma de decisiones con firmeza sin llegar ala determinación de que se aplica la norma o contravenciones a unos si y otros no, aplicar la igualdad.
LEALTAD:
Ser leal ala hora de enfrentar diferentes problemas serle fiel ala institución o las personas que depositan la confianza en uno de hacer las cosas como es su debido proceso. }
RESPETO:
Fundamental para un buen desempeño laboral manejado en un orden jerarquizado respetando a los ciudadanos los derechos humanos de cada persona.
DISCIPLINA:
Principio fundamental ejerciendo varios grados de responsabilidades ala hora de una orden estricta y regida basada en los valores éticos en las formaciones.
VALOR:
Ala hora de en fretar varios tipos de problemas hacerlos con el mayor grado de fortaleza de hacer lo mejor para un buen desempeño en su trabajo:
TOLERANCIA:
Ala hora de atender un problema o caso manejarlo con carácter saber controlarse
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