Nos decidimos por el tema del trabajo porque contiene todo mucho de las reformas sociales de los años 40.

INTRODUCCIÓN

Nos decidimos por el tema del trabajo porque contiene todo mucho de las reformas sociales de los años 40.

Para nosotros resultará muy interesante investigar sobre el tema y su legislación.

CONSTITUCIÓN POLÍTICA

Promulgada en 1949. En el Título V: Derechos y Garantías Sociales, exactamente en los artículos 56, 57, 58 y 58 dispone principios inherentes al trabajo.

Artículo 56: Dice que el trabajo es un derecho del

Individuo y una obligación con la sociedad. El estado debe procurar que todos tenga una ocupación honesta y útil, bien remunerada, además de velar que no se viole a la libertad y dignidad de la persona.

Artículo 57: Todo trabajador tendrá derecho a un salario mínimo, de fijación periódica, por jornada normal, que le procure bienestar y existencia digna. El salario será siempre igual para trabajo igual en condiciones de eficiencia. La fijación de salarios mínimos estará a cargo del organismo técnico que la ley determine.

Artículo 58: Fija la jornada ordinaria diurna a 8 horas al día, 48 horas semanales y nocturna a 6 horas diarias, 36 horas semanales. En horas extraordinarias se pagará un 50% del salario estipulado y solo no se aplicarán en caso muy determinados por la ley.

Artículo 68: No podrá hacerse discriminación respecto al salario, ventajas o condiciones de trabajo entre costarricenses y extranjeros, o respecto de algún grupo de trabajadores.

CÓDIGO DE TRABAJO

Aprobado en 1943 como la ley N°.2. Es la ley costarricense que rige sobre las relaciones laborales entre patrones y obreros. Formó parte de los acuerdos impulsados por la alianza entre el gobierno de Rafael Ángel Calderón

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