Organizaciones y su entorno

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

SISTEMA DE NIVELACION

ADMINISTRACION

TRABAJO # 4

NOMBRE: LIZBETH USHIÑA

CURSO: A3-FCA-M01

TEMA: LAS ORGANIZACIONES Y ENTORNO

OBJETIVO: CONOCER LOS CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Y EMPRESA

ORGANIZACIONES

 Son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. (Chiavenato I, 1993)

 TIPOS DE ORGANIZACIÓN  

• Organizaciones según sus fines
• Organizaciones según su formalidad
• Organizaciones según su grado de centralización.

ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINES.- el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en:

Organizaciones con fines de lucro: generar una determinada ganancia o utilidad.

Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. (Chiavenato I, 1993)

Organizaciones Según su Formalidad.- tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en:

Organizaciones Formales: se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones

Lineal: Es una forma de organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones.

Organización Funcional: Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones.(Chiavenato I, 1993)

ORGANIZACIONES SEGÚN SU GRADO DE CENTRALIZACIÓN.-Es la medida en que la autoridad se delega. Se dividen en:

Organizaciones Centralizadas: la autoridad se concentra en la parte superior.

Organizaciones Descentralizadas: la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible. (Chiavenato I, 1993)

EMPRESA

Las empresas constituyen una de las más complejas y admirables instituciones sociales que la creatividad y el ingenio humano hayan construido. Las empresas de hoy son diferentes de las de ayer y,  probablemente,  mañana y en el futuro lejano se presentarán  diferencias  todavía  mayores.  No  existen  dos  empresas  semejantes,  pues  su principal  característica  es  la  diversidad:  las  empresas tienen  tamaños y estructuras organizacionales distintos. (Chiavenato I, 1993)

OBJETIVOS

 Proporcionar una idea de las empresas, concibiéndolas como clases de organizaciones sociales y como sistemas abiertos.

...