PENALES

a) Libertad Provisional. Es aquella que se otorga cuando el fiado se encuentra dentro del proceso inicial (presunto responsable) y aún no se ha dictado sentencia definitiva, estando a disposición del juzgado siempre que éste lo requiera.

b) Libertad Condicional. Se da cuando el procesado fue sentenciado pero el delito cometido. Se considera menor, pudiendo obtener su libertad a condición de cumplir las obligaciones que le establezca el juez y presentarse a disposición cuando éste lo requiera.

c) Libertad Preparatoria. Se otorga para aquella persona que fue sentenciada y que ha cumplido una parte de su pena o sentencia dentro del presidio pudiendo obtener su libertada anticipadamente por la buena conducta y rehabilitación manifestada.

d) Sanción Pecuniaria. Comprende la multa y la reparación del daño.

e) Reparación del Daño. Consistente en garantizar que el procesado o condenado pagará los daños ocasionados a la víctima o a sus familiares en caso de ser sentenciado a dicho pago.

NO PENALES.

Garantizan el cumplimiento de las obligaciones que establece el Juez a una Personas Físicas o Morales que se encuentran dentro de algún procedimiento judicial para la resolución de alguna controversia ya sea civil, mercantil o de amparo los tipos de fianza más comunes son:

a) Embargos Precautorios. Garantizan el pago de los posibles Daños y Perjuicios que se puedan ocasionar a la contraparte por llevar a cabo o dejar sin efecto el embargo precautorio decretado.

b) Pensiones Alimenticias. Garantizan el pago de la pensión alimenticia para la manutención de los menores establecida en el convenio de divorcio celebrado entre los cónyuges.

c) Inmobiliarias o Desahucio. Garantizan el pago de los posibles Daños y Perjuicios que se puedan ocasionar a la contraparte con motivo de la ejecución de sentencias de desalojos en los juicios de arrendamiento inmobiliario.

d) Laborales. Garantizan el pago de los posibles Daños y Perjuicios que se puedan ocasionar a la contraparte por llevar a cabo o dejar sin efecto los laudos dentro de controversias de tipo laboral.

e) Amparos. Garantizan el pago de los posibles Daños y Perjuicios que se puedan ocasionar a la contraparte con motivo de la ejecución o suspensión de sentencias en los juicios de amparo al considerarse la violación de las garantías individuales.

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