PROBLEMAS DE ALTERIDAD Y GRUPOS ETNICOS

PROBLEMAS DE ALTERIDAD Y GRUPOS ETNICOS

La Alteridad es aprender de los otros, ser positivos y negociadores.

Se entiende por alteridad el punto de vista del otro, desde “yo”

La relación con el tercero, es el descubrir la existencia del otro desde mi observación, la alteridad proviene del griego y su significado es el otro.

Es asumir los diferentes puntos de vista y defender los puntos de vista de otros, aun siendo distintos a los nuestros.

En todo el mundo hay señales de las diferencias:

* Por creer que la única religión válida es la que práctico y las demás simplemente no existen

* Las tradiciones populares de uno no concuerdan con los ritos y costumbres de algún grupo social

* Que los homosexuales no tienen derechos por ser lo que son

* No tomar en cuenta a los discapacitados por ser minusválidos

* El equipo de fútbol es diferente al del otro

De la misma forma ocurre con respecto a las ideologías; siempre han existido partidarios de distintas tendencias políticas, lo preocupante es que por estas indiferencias a veces se recurre a la violencia, al terrorismo y hasta la muerte en algunos casos por defender posturas ideológicas.

Asterismo es saber que la tolerancia expresada en uno hará el surgimiento de un individuo superior, con alta presencia de espíritu humano, un ser humano.

En la medida que respeto las ideologías políticas, las creencias religiosas, las preferencias sexuales de otros aún cuando no las comparta, permitirá el desarrollo de una persona culta, extensa y más humana, en definitiva, la categoría más alta de la existencia de una persona.

TOMA DE DECISIONES

Es el proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella.

Para los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades.

La toma de decisiones en una organización se circunscribe a una serie de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas de gran trascendencia.

Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto, de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización.

Una decisión puede variar en trascendencia y connotación.

Los administradores consideran a veces la toma de decisiones como su trabajo principal, porque constantemente tienen que decidir lo que debe hacerse, quién ha de hacerlo, cuándo y dónde, y en ocasiones hasta cómo se hará. Sin embargo, la toma de decisiones sólo es un

...