¿Porque es importante estudiar la historia de la administración?

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN PARTE UNO

¿Porque es importante estudiar la historia de la administración?

Nos ayuda a comprender  las teorías y prácticas que se efectúan actualmente, los esfuerzos que algunas personas han realizado y también conocer hechos importantes en la historia de la administración.

Describa algunas de las primeras evidencias sobre la práctica de la administración.

Las pirámides de Egipto y la gran muralla china son claras evidencias sobre la práctica de la administración ya que alguien tuvo que planear lo que se tenía que hacer así como dirigir y organizar a los trabajadores. El arsenal de Venecia es otra evidencia.

Describa dos hechos históricos importantes que son significativos para el estudio de la administración.

En 1776 Adam Smith publicó La riqueza de las naciones, donde planteó las ventajas que las organizaciones tendrían a partir de la división del trabajo, Smith concluyó que la división del trabajo aumentaba la productividad.

El segundo hecho importante es la revolución industrial. Los gerentes necesitaban dirigir las fábricas.

 Describa las importantes contribuciones que hicieron Frederick W. Taylor y Frank y Lilian Gilberth.

Frederick W. Taylor.- Trabajó en una empresa llamada Midvale en Pennsylvania como ingeniero mecánico, los empleados utilizaban técnicas diferentes tomaban con calma el trabajo y Taylor creía que solo producían alrededor de un tercio de lo que en realidad podían lograr. Taylor se propuso remediar esto aplicando el método científico. Taylor pudo definir la mejor forma de realizar cada trabajo, se gano el título de “padre” de la administración científica.

Frank y Lilian Gilberth.- Estudiaron el trabajo para eliminar movimientos manuales y corporales ineficientes. Los Gilberth también experimentaron con el diseño y uso de herramientas y equipo         adecuados para optimizar el rendimiento laboral.

Analice las contribuciones de Fayol y Weber a la teoría de la Administración.

Fayol describió la práctica de la administración como algo diferente a la contabilidad, finanzas, distribución y otras funciones de un negocio. Su creencia lo llevó a desarrollar los 14 principios de la administración. Weber desarrollo una teoría de estructuras de autoridad y relaciones basadas en un tipo ideal de organización que llamo burocracia.

Explique cómo se utilizan los gerentes actuales la administración científica y teórica general de la administración.

Utilizan los 14 principios como autoridad gerencial, toma de decisiones centralizada, reportar a un solo jefe etc. El modelo de Weber actualmente no es tan popular como lo fue en el siglo XX. Muchos gerentes creen que la estructura burocrática dificulta la creatividad individual de los empleados. Sin embargo en organizaciones flexibles se necesitan mecanismos burocráticos para organizar que los recursos se utilicen eficiente y eficazmente.

Explique cuál ha sido la contribución del enfoque cuantitativo al campo de la administración.

...