Revolucion Y Los Trabajadores
Enviado por skrilluix • 22 de Noviembre de 2014 • 297 Palabras (2 Páginas) • 325 Visitas
El impacto de la Revolución: los derechos de los trabajadores
En 1906, antes del inicio del levantamiento armado, estalló una huelga en la Mina de Cananea, Sonora y, al año siguiente, otra en Rio Blanco, Veracruz. Entre las demandas básicas de estas luchas se encontraban: jornada laboral de ocho horas; establecimiento de salarios mínimos; indemnizaciones por accidentes laborales; otorgamiento de pensiones; descanso dominical obligatorio, y abolición de las “tiendas de raya” de las haciendas que mantenían permanentemente endeudados a los peones, entre otras. Ambos movimientos fueron precursores sustantivos de la Revolución Mexicana de 1910.
De igual forma, el origen histórico de la seguridad social mexicana se encuentra en los movimientos y luchas sociales que se sucedieron durante el porfiriato, así como durante la Revolución Mexicana.
El fruto de la Revolución Mexicana: la Constitución de 1917 y el artículo 123
La Revolución de 1910 dejó al descubierto una serie de anhelos y demandas populares que constituyeron sus principios fundamentales, y llegaron a establecerse en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, expedida por el Congreso Constituyente en 1917.
En particular, las propuestas económicas, sociales y políticas de los trabajadores se enunciaron en el artículo 123 que determina las condiciones del trabajo y de la previsión social, tales como:
• Derechos en materia de estabilidad en el empleo; vacaciones; salario mínimo; aguinaldo, y las condiciones laborales en general.
• Jornada máxima de ocho horas.
• Prohibición a las mujeres y a los niños para participar en labores insalubres y peligrosas.
• Establecimiento de un día de descanso por cada seis días de trabajo.
• Otorgamiento a los trabajadores de seguridad social, escuela y enfermería
• Responsabilidad de los empresarios en los accidentes de trabajo y en las enfermedades profesionales.
• Reconocimiento como un derecho de los trabajadores las huelgas y los paros.
• Creación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para resolver los conflictos entre patrones y trabajadores.
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