SENTENCIA T-406/92
Enviado por NORMA6522032 • 28 de Septiembre de 2013 • 306 Palabras (2 Páginas) • 411 Visitas
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En principio, si bien el fallo, (en apariencia), no se puede tener como directamente vinculado con temas sobre Relaciones Laborales, hay que ver que al inicio de este se presenta una contundente delimitación de aspectos que fundamentan y guían hacia el futuro la interpretación y la aplicabilidad de la acción de tutela en los casos en que sean los derechos económicos, sociales y culturales los primeros en ser visiblemente transgredidos y en consecuencia de esto sean también transgredidos los derechos fundamentales. Debemos ver que es en la sección de derechos económicos sociales y culturales, de la constitución nacional, en donde se ubican las normas que sustentan el régimen laboral nacional; y el trabajo esta en el capitulo de derechos fundamentales; esta situación será la que en ultimas haga aplicable la acción de tutela para los casos en los que se lesionen los derechos de carácter laboral ubicados en el acápite de derechos económicos sociales y culturales de la Carta.
SOBRE LA SENTENCIA:
SENTENCIA DE JUNIO 5 DE 1992.
REF. Expediente T-778.
PETICIONARIO: José Manuel Rodríguez R.
PROCEDENCIA: Tribunal Administrativo de Bolívar.
MAGISTRADO PONENTE: Ciro Angarita Barón.
HECHOS:
En Cartagena en 1991 fue iniciada la obra de un alcantarillado para el barrio Vista Hermosa, luego de un año la obra no a finalizado y ya a sido puesta en funcionamiento; ocasionando esto, la contaminación ambiental del sector y la emanación de malos olores en el sector tanto del barrio mencionado como el de el Campestre, barrio próximo también a la obra y ubicación del domicilio del peticionario.
Luego de presentar solicitudes a las Empresas Publicas de la ciudad para la conclusión de la obra y la no terminación de esta, el peticionario interpuso una acción de tutela ante el Tribunal Administrativo de Bolívar para que se continúe la obra hasta su terminación o la adopción de una medida encaminada a proteger los habitantes de sector.
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