Sistemas Y Procesos De Trabajo

NÚCLEO PROBLEMICO 1: Conceptos básicos para entender la importancia del ANALISIS DE PROCEOS DE TRABAJO, como herramienta efectiva para mejorar la productividad y la Seguridad de las personas.

TITULO: SISTEMAS Y PROCESOS DE TRABAJO

PREGUNTAS GENERADORAS

1. En el sistema como base fundamental de un proceso de trabajo, cuales son los elementos constitutivos de este, y que se entiende por sub-sistema, interfaz, barreras o compulsores?

Rta:

Cuáles son los elementos constitutivos de un sistema como base fundamental del trabajo

Concepción de la meta ó planeación del trabajo

Selección de la meta ó Elaboración de objetivos

Programación ó asignación de roles

Ejecución del programa ó Implementación del trabajo

Elementos constitutivos del sistema y como intervienen en el?

Intervienen de manera articulada y complementaria en busca de un objetivo común, cada uno con funciones particulares pero interdependientes entre sí.

Que es subsistema

Es una parte de una estructura superior llamada sistema que cumple una tarea específica , es interdependiente, es compatible, tiene una relación total y definitiva con los otros subsistemas y tienden al equilibrio en la realización de una trabajo. Cada subsistema tiene características diferenciales de los demás y son complementarios entre si

Que es interfaz

El medio articulador que permite la conectividad entre tres componentes en un lapso de tiempo determinado, el primario o de entrada, el secundario, trabajador o usuario y el componente terciario o de salida

Que es barrera o compulsor

Es todo elemento o situación que generan una división o imposibilita el libre tránsito o circulación de un lugar a otro, además, pueden establecer entre diferentes grupos protección a situaciones características deuna comunidad en particular.

2. En qué consiste un proceso de trabajo, que elementos intervienen en él y cuáles pueden ser sus resultados?

Rta:

En que consiste un proceso de trabajo?

Un conjunto de actividades y procedimientos vinculados entre sí, que colectivamente buscan el cumplimiento de tareas, bajo ciertas relaciones y reglas funcionales.

Cuales puedes ser los resultados de un proceso de trabajo

• Aprendizaje y entrenamiento mas rápidos por parte de los encargados del trabajo

• Menor riesgo de accidentes

• Mejores respuestas ante situaciones de fatiga y sobrecarga

• Mas rapidez y precisión en el control

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